Recrutement chez Label’Vie Maroc (16 Postes)

Chargé Qualité – Casablanca

Emploi Label vie Maroc

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Audit, Qualité, et Sécurité, votre rôle sera de veiller sur l’application du système de management de la sécurité sanitaire et de la performance Hygiène et Qualité au niveau des sites du Groupe Label’vie. Pour celà, vos domaines de résultats sont:

– Gestion des réclamations

– Reporting

– Suivi des préstations d’hygiène et de qualité

– Suivi du système de management de la sécurtité sanitaire

Profil recherché :

Vous êtes de profil Bac +5, Master, ou Ingénierie, ayant une expérience dans le domaine qui vous a permis de maîtriser les compétences suivantes:

– Capacité à analyser et synthétiser des résultats, établir des plans d’action et en assurer le suivi

– Capacité à piloter la performance(reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

– Capacité à animer des réunions et des formations

– Capacité à rédiger

– Capacité à conduire des audits

– Capacité à controler la qualité d’un produit

La maîtrise de la sécurité sanitaire ainsi que des outils informatiques est spécifiquement requise pour ce poste.

Un bon relationnel, de l’organisation et de la rigueur au travail sont des atouts de poids égalament.

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Responsable Transport – Skhirates

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Logistique, votre rôle sera d’assurer le déroulement opérationnel de l’activité de livraison de marchandises en cohérence avec les niveaux de service requis, optimiser les coûts des transports, et assurer une veille concurentielle sur le marché et sur les technologies liées à l’activité de gestion du transport. Pour celà, vos domaines de résultats son:

Gestion de la planification
Gestion de la livraison des magasins
Gestion de la sécurité et de l’hygiène des transports
Gestion des réclamations de livraison
Gestion du coût de transport
Veille marché

Profil recherché :

De formation Bac +5 en Logistique ou Ingénierie, vous disposez d’une expérience probante de plus de 3 ans dans le domaine de la logistique, où vous avez développer les compétences suivantes:

– Maitrise des algorithmes d’optimisation des tournées transport.

– Maitrise du workflow de l’activité de transport

– Maitrise de l’outil informatique work office

La maîtrise de l’Arabe et du Français est fortement recommandée, ainsi que de solides notions en Anglais.

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Chef de Produit Sénior – Casablanca

Poste :

Affecté à la direction Marketing, Votre rôle est de proposer, animer, gérer et suivre la performance de l’offre des produits dont vous avez la charge en vue de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité ; conformément à la stratégie commerciale définie.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

Définir et Identifier les opportunités de croissance de l’assortiment de votre catégorie
Assurer et développer les partenariats avec les fournisseurs
Analyser la performance du CA des marques exclusives et stratégiques
Élaborer la stratégie annuelle de votre catégorie

Profil recherché :

De formation Bac+5 Master/ Ingénieur en Marketing ou équivalent, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits
Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l’offre produit
Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l’assortiment afin d’optimiser sa rentabilité

Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Orientation résultats et Créativité & conceptualisation; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

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Chargé Contrôle de Gestion – Casablanca

Poste :

Affecté au siège, votre rôle est de garantir la fiabilité et l’exhaustivité de l’information de gestion nécessaire au pilotage de l’activité par l’adhésion et l’implication des différents départements dans la mise en oeuvre des moyens et actions d’optimisation des activités.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

Suivre l’évolution de la rentabilité des familles de produit (CA, Marge & Stock).
Analyser l évolution des achats et Marge directe par fournisseur.
Consolider les synthèses de mouvements de stock de l’ensemble des BU.
Suivre les réalisations des inventaires tournants selon planning et s’assurer de leurs basculements dans les délais.
Analyser l’évolution des écarts inventaires par site et par structure et alerter le Controle de Gestion et l’audit en cas de dérive

Profil recherché :

De formation Bac+5/Master en Audit & Contrôle de gestion, vous justifiez d’une première expérience dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

Capacité à Obtenir et collecter toute information utile et la traduire en éléments financiers
Capacité à anticiper les dérives et déterminer les zones d’optimisation
Capacité à produire des documents de synthèse et les analyser

Orientation résultats, Capacité d’analyse & de synthèse et Travail en équipe, sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

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Moniteur Boulangerie Pâtisserie – Casablanca

Poste :

Dans le cadre du développement du Groupe, nous recrutons un Moniteur Boulangerie/Pâtisserie .
Votre rôle est:

– Développer, animer, gérer et suivre la performance de l’offre des produits boulangerie/pâtisserie et traiteur dont il a la charge en vue de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité ; conformément à la stratégie commerciale définie .

Pour celà,vos activités principales sont :

• Définir et réviser les structures d’assortiment de sa catégorie en concertation avec les Achats et Organisations Mses BU.
• Formaliser les TSF de l’assortiment de sa catégorie sous le format standard.
• Identifier les opportunités de croissance de sa catégorie.
• Définir la logique d’implantation et veiller à son déploiement.
• Proposer au comité de référencement les produits à référencer/déréférencer en se basant sur les performances de ces produits et catégories.

Profil recherché :

De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience minimum de 10 ans dans un poste similaire, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

Capacité à définir la marge et les prix de vente
Capacité à définir les assortiments et les implantations
capacité à gérer les commandes et de disposer de stocks les plus bas possibles
Capacité d’établir des propositions pour améliorer ses réultats
capacité à veiller à l’obtention d’une marge raisonnable

Autonomie & réactivité ,sens du service et du relationnel, capacité d’analyse et synthèse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

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Superviseur Caisse – TANGER

Poste :

Affecté au Magasin, Votre rôle est de superviser l’accueil et l’information client et assurer la gestion des flux financiers du magasin tout en optimisant le passage en caisse de la clientèle.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

Répartir, plannifier et contrôler le travail de son équipe ;
Effectuer les transctions monétaires entre le coffre et les caisses ;
Procéder au comptage des fonds de caisse ;
Former les employés aux tecniques du métier ;
Assurer le suivi des badges d’anulation ;
Assurer la connectivité et le bon fonctionnement du matériel de la caisse ;
Garantir un niveau optimal d’accueil, d’information et de satisfaction des client

Profil recherché :

De formation Bac+2 / Bac+3 en Finance/Management ou équivalent ;Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire dans la distribution ;

Vous maîtrisez les outils bureautique et le système d’information lié à l’emploi ;

Orientation service client, self-control/gestion du stress et des conflits & rigueur/respect des règles et procédures sont les facteurs clés de succès de ce poste.

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3 Chefs De Département PGC (Produits Grande Consommation) – TOUT LE MAROC

Poste :

Affectés au sein de Carrefour, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département frais

Pour cela vos domaines de résultats sont :

Suivi de l’assortiment
Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
Respect des normes d’hygiènes et de la règlementation en vigueur
Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
Management d’équipe

Profil recherché :

De formation Bac+2 au minimum, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans dans un poste similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

Capacité à organiser la gestion des stocks de produit
Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation
Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
Capacité à conduire des négociations
Capacité à respecter les procédures

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3 Acheteurs Agroalimentaire/Traditionnel (H/F) – Casablanca

Poste :

Affecté(e) à la Direction Achat au sein de la BU Atacadao, votre rôle est de contribuer à la définition de la stratégie trading et commerciale de l’enseigne. assurer son déploiement et en garantir le concept selon svotre périmètre d’intervention; conformément à la stratégie de développement

Pour cela vos domaines de résultats sont :

Gestion de l’assortiment
Gestion des approvisionnements
Pilotage du concept trading
Suivi de la relation avec les fournisseurs
Veille & Prospection du marché
Management d’équipe

Profil recherché :

De formation Bac+5 d’une école de commerce vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans en tant qu’acheteur ou Responsable Commercial dans le traditionnel ou l’agroalimentaire, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

Capacité(e) à Négocier les conditions d’achat contractuelles et promotionnelles
Capacité(e) à Construire une relation durable avec les frs
Capacité(e) à analyser les indicateurs sur les parts de marchés, les ventes de produits et proposer des ajustements
Capacité(e) à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l’assortiment afin d’optimiser sa rentabilité
Capacité(e) à optimiser les flux pour améliorer les délais et couts

Orientation résultats, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Force de proposition:impact et persuasion et Leadership sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

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2 Responsables Magasin – Tout le Maroc

Poste :

Dans le cadre du développement du Groupe, nous recrutons des RESPONSABLES MAGASINS rattaché directement au directeur de magasin.

Missions :

Manager, gérer et encadrer une équipe ;
Superviser la bonne tenue des stocks ;
Assurer la bonne réception des commandes fournisseurs, le contrôle qualité et des stocks ;
Gérer les commandes ouvertes et les biens de consommations,
Organiser le travail et superviser l’équipe.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé Bac+5 et plus, de formation supérieure en commerce, management ou gestion, vous avez au moins 6 ans d’expérience en tant que responsable magasin ou responsable magasin dans la grande distribution.
Vous avez une capacité à motiver et mobiliser les équipes.
Vous avez le goût de l’innovation, le sens du contact et du terrain.
Vos qualités d’un bon responsable magasin seront vos avantages de votre réussite à ce poste.

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Assistant Commercial Trading – Casablanca

Poste :

Affecté au département Achat, votre role est de Mettre en oeuvre la stratégie achats au niveau des familles de produits dont vous aurez la charge en
assurant le suivi de la relation quotidienne avec les fournisseurs (gestion des incidents fournisseurs) et en contribuant à la mise en oeuvre des offres promotionnelles (sourcing promos. ..)

Pour cela vos domaines de résultats sont :

Préparer les fiches de demandes de référencement produit (structure d’assortiment, positionnement prix selon taux de marge défini et selon magasin
Préparer les promotions en collaboration avec l’acheteur : choix des produits, négociations fournisseurs, fixation des prix promotionnels, suivi des approvisionnements, analyse des résultats.
Contribuer à la résolution des incidents fournisseurs et traiter les litiges prix des fournisseurs dans le respect des accords signés.

Profil recherché :

De formation Bac+5 en Achat, vous justifiez d’une première expérience dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

Capacité à Construire une relation durable avec les fournisseurs
Capacité à Négocier les conditions d’achat contractuelles et promotionnelles
Capacité à piloter la performance(reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Orientation résultats et Sens relationnel & de la communication sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste

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Chef De Département Frais – Marrakech

Poste :

Affectés au sein de Carrefour Hypermarché, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département frais

Pour cela vos domaines de résultats sont :

Suivi de l’assortiment
Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
Respect des normes d’hygiènes et de la règlementation en vigueur
Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
Management d’équipe

Profil recherché :

De formation Bac+2 au minimum, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

Capacité à organiser la gestion des stocks de produit
Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation
Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
Capacité à conduire des négociations
Capacité à respecter les procédures

Orientation service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et de la communication et Développement des autres/ management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.