Valeo Tanger  est un équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs dans le monde. Entreprise technologique high Tech, Valeo propose des systèmes et équipements innovants permettant la réduction des émissions de CO2  et le développement de la conduite intuitive. Le Groupe Valeo fournit également des pièces de rechange aux constructeurs automobile et aux acteurs du marché de la rechange indépendante.

Les Pôles du Groupe

Valeo est un groupe industriel indépendant entièrement focalisé sur la conception, la fabrication et la vente de composants, de systèmes intégrés et de modules pour les automobiles et poids lourds. Le groupe se classe parmi les premiers équipementiers mondiaux.

Valeo est organisé selon une structure décentralisée en 10 branches industrielles,
une par ligne de produits ou système (figure 1.1).
Le Groupe se divise en quatre grands pôles et une activité deuxième monte, Valeo
Service. Ils sont répartis comme suit:
 Le Pôle Systèmes de Propulsion développe des solutions de propulsion
innovantes visant à réduire la consommation de carburant et les émissions de CO2.

 Le Pôle Systèmes Thermiques développe et fabrique des systèmes, des
modules et des composants assurent la gestion de l’énergie thermique du groupe
motopropulseur ainsi que le confort de chaque passager dans l’habitacle.

 Le Pôle Systèmes de Confort et d’Aide à la Conduite développe des systèmes
d’interface entre le conducteur, le véhicule et son environnement, contribuant à
l’amélioration du confort et de la sécurité.

 Le Pôle Systèmes de Visibilité conçoit et produit des systèmes innovants qui
assurent au conducteur une parfaite visibilité, contribuant ainsi à sa sécurité et à celle de ses passagers.

 Valeo Service fournit des pièces de rechange aux constructeurs automobile et au
marché de la Rechange indépendante. Il propose à tous les réseaux de la
rechange dans le monde une large gamme de produits et services.
Valeo Monde  est également présent sur les autres marchés automobiles en fort développement que sont l’Amérique du Sud, la Turquie . la Russie et le Maroc .(figure ).

Valeo Tanger Situé dans la zone franche de Tanger Automotive City (TAC), le projet de construction de l’unité de production industrielle VALEO a été livré en fin d’année 2017. BYMARO a mis tous les moyens humains et matériels nécessaires pour une mise à disposition de tout le projet dans les temps.
Le défi de délai et la mise à disposition de la zone prioritaire ont été atteints. 

Travailler pour Valeo Tanger

Chez Valeo, nous nous efforçons de créer un environnement de travail basé sur l’éthique, la transparence, la responsabilisation, le professionnalisme et le travail en équipe. Nos employés et leur bien-être sont au cœur de nos activités et nous nous engageons à créer des milieux de travail respectueux et inclusifs fondés sur ces valeurs.

Le recrutement : un investissement à long terme

Nos employés sont notre atout le plus précieux. Notre politique de Ressources Humaines a pour objectif premier de développer à 100 % le potentiel de chacun de nos employés. Forts de cette vision à long terme, nous attirons et nous fidélisons les talents en mettant en place un processus clair en matière d’évolution, de formation et de mobilité interne. Nous recherchons des candidats qui souhaitent évoluer à nos côtés, dotés des qualités suivantes :

• Potentiel de croissance : quelqu’un qui a le désir et la volonté de progresser et d’élargir son champ de compétences.
• Compétences linguistiques, avec maîtrise de l’anglais
• Ouvert à la mobilité géographique
• Nous nous efforçons d’améliorer les compétences de nos collaborateurs par une formation qui reflète à la fois les besoins du Groupe et les objectifs de développement de carrière des collaborateurs, qui sont définis lors des revues annuelles.
• Favoriser une culture de l’apprentissage partout chez Valeo est notre priorité absolue et les outils d’apprentissage numériques sont un excellent moyen de permettre à l’apprenant de prendre en main sa propre expérience d’apprentissage.

Valeo Tanger recrute pour les profils ci-dessous :

SQA Commodity Engineer

• Fournir des recommandations sur la capacité d’approvisionnement proposée par le fournisseur pour le produit inhérent à la marchandise dont il est responsable dans sa région d’exploitation
• Valider auprès du réseau d’achat que les VRF sont mis à jour conformément aux normes du groupe – et contiennent en particulier (et non exclusivement) les normes de construction, de liste de vérification des sociétés / livrets de défauts / de produits de base et de conception, ainsi que la feuille de suivi SPPC
• Respecter strictement le SQM (Manuel Qualité Fournisseur)
• Relever à la qualité du projet et au projet d’achat et à l’acheteur de produits – tous les problèmes techniques rencontrés par les fournisseurs nécessitant une modification du dessin, des spécifications ou du VRF
• Soutient le leader SQA du segment de groupe dans la préparation des réunions avec les meilleurs fournisseurs, lorsque des améliorations sont nécessaires Responsable des indicateurs clés pour l’étendue de sa région d’opération en charge.

Maintenance Technician

Highlight The Main Responsibilities

• Apply safety rules with immediate reaction in case of detected dangerous situation
• Ensure that all safety devices of machines are operational before their restart after maintenance intervention
• Propose preventive maintenance improvements in order to reduce reliability issues.
• Realize 2nd level of maintenance operations,
• Solve maintenance issues in case of machine breakdown,
• Escalate deviations after machine observation in curative or preventive maintenance
• Escalate deviations detected in spare part warehouse
• Participate to line QRQC
• Watch over and pilot sub-contractors during preventive maintenance
• Repare components or sub-assy in order to replace them
• Participate to machine receipt at supplier with process engineering
• Participate to maintenance 5S and respect 5S in preventive maintenance
• Respect recycling of waste.

BAC+2 degree or Experience
2 years degree diploma at least

Responsable HSE

Identifier, évaluer et atténuer les risques, dans le domaine de l’HSE. Mettre en œuvre les plans d’action requis pour prévenir les maladies professionnelles, réduire le nombre d’accidents du travail, éviter les dommages à la propriété, limiter les impacts environnementaux et améliorer la sécurité du site, en respectant les normes locales. règlements et directives du groupe.

Aspects techniques: la veille en permanence à ce que tous les bâtiments, processus, équipements, machines, installations, dispositifs, matériels et produits du site présentent le moins de risques, assure une implication en amont dans les projets, la publication du cahier des charges HSE, la réception et l’audit de ces moyens.
Planification, affectation, budgétisation et suivi de la mise en œuvre de toutes les actions d’amélioration correctives ou préventives dans le domaine technique, à la suite des audits internes / externes, des inspections et de l’échange des meilleures pratiques.

Process Leader

1. Missions :  Piloter les projets de lancement ou de modification de moyen de production, machines et outillages.
2. Responsabilités:

• • • Rédige des CDC spécifiques à partir d’une expression de besoin formulée par les lignes de produits.
    • Participe à la définition des standards correspondant à la mission générale.
    • Prend en compte en qualité coûts et délais des besoins en moyens de production.
    • Participe aux chantiers d’amélioration des moyens.
    • Est garant de la fourniture des dossiers de maintenance pour chaque nouveau moyen
    • Effectue un suivi de démarrage, avec un bilan d’affaire qualité, coût et délai après DMS + 6 mois.
    • Contribue à la mise à jour des procédures sur le traitement d’un projet.
    • Apporte son expertise technique (étanchéité air et hélium) aux diverses lignes de produits .
    • Contribue à l’organisation pour la gestion des affaires.
  • • Accompagne les fournisseurs dans les phases de conception, de mise en service et de mise au point.
    • S’assure de la mise en place et du respect des standards dans les phases de développement projet.

THS Morocco HRBP

Human Resources Degree
5-7 years experience in similar position
Languages: Arabic, English, French

Prototype engineer

• Coordonner toutes les activités d’assemblage de prototypes en veillant à ce que les indicateurs et les objectifs soient atteints.
• Maîtriser toutes les opérations d’assemblage pour affecter la bonne ressource à la bonne activité: polissage, collage, vissage, soudage, usinage
• Gérer une équipe et définir la charge de travail et l’horaire associé conformément aux objectifs en passant par 2 voire 3 équipes
• Assurer le respect total des règles et procédures HSE dans son domaine de responsabilité.
• Collaborer avec le département d’amélioration continue, en termes d’efficacité et de compétitivité.

IS Support

Missions principales:

• Support local
• Déploiement de la configuration de la station locale dans le respect des normes et standards
• Première analyse des incidents
• Coordination avec le IS Manager pour traiter et résoudre correctement les problèmes et incidents de L1 / L2
• Fournit aux Key users une assistance technique quotidienne sur les outils de fabrication locale pour le suivi et les rapports de production / qualité / maintenance
• Coopérer avec le donneur d’ordre du helpdesk