Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 23 postes répartis comme suit:
(1) Chargé de Développement RH.
(2) Chargés de l’Ingénierie de Formation.
(1) Infographiste CAI.
(4) Conducteurs Machines.
(10) Operateurs De Production.
(3) Chargés de Gestion Courrier.
(1) Gestionnaire Archives.
(1) Chargé du Contrôle Interne.
Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.
Missions fondamentales:
- Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie.
- Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix.
- Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle.
- Gérer les réserves de change du pays.
- Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement.
- Contribuer au maintien de la stabilité financière.
- Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement.
Autres missions:
- Conseiller financier du Gouvernement.
- Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger.
- Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.
Politique RH:
En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.
Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.
Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.
La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de nos collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.
Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.
Concours Bank Al Maghrib 2023
(2) Chargés de l’ingénierie de Formation
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, votre mission consiste à contribuer au processus d’ingénierie pédagogique de formation et participer à la mise en œuvre des actions planifiées.
Responsabilités et Activités principales:
-Contribuer à l’identification des besoins en formation;
-Définir les contenus pédagogiques répondant aux besoins en formation;
-Formuler des propositions de scénarios pédagogiques pour les contenus retenus;
-Participer à l’élaboration des programmes de formation, à la rédaction des cahiers des charges et à la planification des actions de formation;
-Contribuer à l’organisation et le suivi de la mise en œuvre des actions de formation;
-Réaliser et suivre l’évaluation des actions de formation (évaluation à chaud et différée);
-Assurer une veille informationnelle sur les bonnes pratiques en matière de formation.
Qualifications:
Titulaire d’un bac+5 (de préférence en ingénierie de formation ou ressources humaines), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire idéalement dans un grand organisme ou en cabinet de formation.
Compétences et Qualités:
-Connaissance des dispositifs de gestion RH;
-Maîtrise du processus de formation;
-Maîtrise des techniques d’ingénierie de formation;
-Bonnes capacités de communication écrite et orale;
-Esprit d’analyse et de synthèse;
-Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation;
-Aptitude à travailler en équipe;
-Maîtrise de l’anglais serait un atout.
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(1) Chargé de Développement RH
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, votre mission consiste à contribuer à la mise en œuvre du processus management de la performance.
Responsabilités et Activités principales:
-Contribuer à la mise en œuvre du processus d’évaluation des pratiques managériales;
-Contribuer à la mise en œuvre du processus d’évaluation annuelle et au suivi des plans d’action y afférents;
-Suivre la mise en œuvre des plans de développement des compétences, notamment, managériales;
-Contribuer à la mise en place des actions visant le renforcement de l’esprit de coopération inter et intra-Entité;
-Elaborer des analyses et études en lien avec le système de Management de la performance.
Qualifications:
Titulaire d’un bac+5 (de préférence en gestion des ressources humaines), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
Compétences et Qualités:
-Connaissance des dispositifs RH en particulier les systèmes de management de la performance
-Maîtrise des outils informatiques (Maîtrise du logiciel ERP Oracle serait un atout)
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation
-Bonne capacité de communication écrite et orale
-Sens de l’écoute et esprit d’équipe
-Sens de la confidentialité
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(4) Conducteurs Machines
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION DAR AS-SIKKAH, votre mission consiste à assurer la conduite des machines de production.
Responsabilités et Activités principales:
-Assurer le bon fonctionnement des machines;
-Préparer les machines pour la production;
-Assurer le suivi / la réalisation de la production;
-Assurer la maintenance du premier et second niveau des machines.
Qualifications:
-Titulaire d’un baccalauréat technique et d’un DUT, BTS ou DTS, en électromécanique promotions 2021-2022.
Compétences et Qualités:
-Solides connaissances en électromécanique et en systèmes automatisés;
-Bonnes connaissances en système d’information;
-Bonnes connaissances des techniques de gestion de la production;
-Connaissance des règles et normes en matière de qualité, sécurité et environnement.
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(10) Operateurs De Production
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION DAR AS-SIKKAH, votre mission consiste à réaliser les opérations de production dans les délais et assurer le contrôle de la qualité des produits.
Responsabilités et Activités principales:
-Réaliser les opérations de production, de conditionnement, de comptage et de la manutention des valeurs
-Contrôler la production en termes de qualité et quantité
-Participer aux opérations d’expédition des produits finis
-Veiller à la sécurité des valeurs et au respect des consignes de sécurité et des procédures de travail.
Qualifications:
-Titulaire d’un DTS (Institut Spécialisé de Technologie Appliquée) en informatique. Promotions 2021- 2022.
Compétences et Qualités:
-Connaissance générale des systèmes d’information
-Bonne connaissance des règles de vérification et de contrôle
-Bonne maîtrise des outils bureautiques
-Connaissance des règles et normes en matière de qualité, sécurité et environnement
-Sens de rigueur et de l’organisation.
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(3) Chargés de Gestion Courrier
Rattaché(e) à l’Administration Centrale, votre mission consiste à assurer la gestion du courrier électronique et physique de la Banque et autres travaux à caractère administratif.
Responsabilités et Activités principales:
-Assurer la gestion du courrier entrant et sortant de la Banque, veiller à sa numérisation sur la plate-forme gestion électronique du courrier et organiser son référencement
-Assurer les travaux administratifs liés à l’activité (Gestion des plannings, accueil physique et téléphonique, demande d’achats…)
-Contribuer à la gestion documentaire en assurant le traitement des versements des archives
-Contribuer à l’établissement des indicateurs de pilotage de l’activité (indicateurs de performance, tableaux de bords, reportings, statistiques…)
Qualifications:
Titulaire d’une licence professionnelle en logistique, promotions 2021-2022.
Compétences et Qualités:
-Maîtrise des outils bureautique.
-Connaissance générale des systèmes d’information.
-La maîtrise d’un outil SI courrier serait un atout.
-Bonnes capacités rédactionnelles.
-Réactivité et respect des délais.
-Rigueur et sens de l’organisation.
-Bon relationnel.
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(1) Infographiste CAO
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION DAR AS-SIKKAH, votre mission consiste à assurer la conception et la création artistique de produits hautement sécurisés de Dar As-Sikkah (Billets de banque, Documents sécurisés et pièces de monnaie) et la réalisation de maquettes graphiques et des originaux relatifs à ces produits au moyen de logiciels de CAO spécifiques.
Responsabilités et Activités principales:
-Recueillir les informations nécessaires notamment par la recherche documentaire et analyser les exigences et les besoins préalablement à la conception et la création artistique du produit;
-Déterminer les contraintes techniques liées à la faisabilité industrielle, au processus de production, aux normes et aux exigences de sécurisation du produit;
-Réaliser l’esquisse du produit sous forme de dessin ou de graphisme;
-Réaliser la maquette et les originaux du produit au moyen de logiciels de CAO spécifiques;
-Assurer une veille documentaire et technique relative au domaine.
Qualifications:
Lauréat d’une école ou d’un Institut des Beaux-Arts (bac+4/5). Une première expérience dans un poste similaire est souhaitable.
Compétences et Qualités:
-Maîtrise des Logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur (CAO/DAO);
-Bonnes connaissances des techniques de peinture et de dessin;
-Bonnes connaissances des techniques du portrait, calligraphie et arts graphiques;
-Bonnes connaissances de l’histoire de l’art et des styles;
-Bonnes capacités en communication écrite et orale.
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(1) Gestionnaire Archives
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION IMMOBILIER ET LOGISTIQUE, votre mission consiste à assurer le fonctionnement du système de gestion des documents dans le but de normaliser et standardiser les pratiques et d’optimiser les recherches aux entités de la banque qui y ont accès et selon les outils de gestion.
Responsabilités et Activités principales:
-Appliquer les dispositions de la charte de gestion documentaire;
-Traiter les versements, consultations et éliminations;
-Assurer le suivi de l’état des locaux et conditions de conservation;
-Actualiser les plans de classement et Calendriers de Conservation en collaboration avec les entités et le Comité Calendrier de Conservation;
-Assurer l’administration fonctionnelle du Système de Gestion Documentaire;
-Gérer la base de données des archives et établir des états statistiques;
-Elaborer des instruments de recherche pour valoriser les archives historiques;
-Proposer des actions d’amélioration du système de gestion des archives;
-Contribuer aux projets d’amélioration entrepris par le service.
Qualifications:
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur d’état en ingénierie des connaissances et sciences des données option archivistique ou équivalent. Une première expérience dans la gestion des archives est souhaitable.
Compétences et Qualités:
-Connaissances solides en matière de gestion des archives;
-Connaissance des logiciels d’archivage et des outils bureautiques;
-Bonnes capacités d’analyse et de synthèse;
-Sens de l’organisation et de la rigueur;
-Bonnes capacités rédactionnelles;
-Connaissance des règles et normes en matière de qualité, sécurité et environnement;
-Bon relationnel.
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(1) Chargé du Contrôle Interne
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION IMMOBILIER ET LOGISTIQUE, votre mission consiste à participer aux activités liées à la maîtrise des risques opérationnels notamment la mise en œuvre des contrôles requis à la maîtrise raisonnable des risques inhérents aux activités de la Direction.
Responsabilités et Activités principales:
-Participer à l’identification des risques opérationnels, la mise à jour de leur cartographie et le déploiement des contrôles requis pour leur maîtrise;
-Réaliser des missions de contrôle de 1er niveau_2ème degré;
-Contribuer à la mise à jour des procédures opérationnelles, de la politique de sécurité de l’information et du plan de continuité des activités de la Direction;
-Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’autoévaluation du système de contrôle interne de la Direction;
-Contribuer à la mise en œuvre des plans d’actions issus de la cartographie des risques, des missions d’audit et des orientations du management;
-Participer à maintenir et à renforcer la conformité de la gestion des archives de la Direction selon le référentiel établi.
Qualifications:
Titulaire d’un Bac+5 en audit ou contrôle interne (de préférence Ecole de Commerce), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
Compétences et Qualités:
-Bonne connaissance des référentiels en matière d’audit interne, de gestion des risques et/ou de contrôle de gestion;
-Bonne maîtrise des outils informatiques;
-Esprit d’analyse et de synthèse;
-Sens de l’organisation, fiabilité et rigueur;
-Bonne capacité de communication écrite et orale;
-Ecoute et esprit d’équipe.
