Dislog Group Recrute Plusieurs Profils Juniors et Seniors

Dislog Group Recrute Plusieurs Profils Juniors et Seniors sur Casablanca:

Analyse stratégique (Seniors et Juniors).
Audit (Seniors et Juniors).
Caristes.
Chauffeurs routiers.
Chefs d’équipe.
Contrôleurs logistique.
Déclarants en douane.
Gestionnaires de stock.
Manutentionnaires.
Préparateurs de commandes.
Responsables de site.
Responsables qualité.
Responsable contentieux expérimenté.

Présentation H&S Invest Holding Maroc

Leader marocain incontesté de la distribution et de la logistique, H&S Invest Holding continue de progresser pour apporter à ses clients et à ses partenaires des solutions globales, à travers une approche personnalisée et intégrée, dans les différentes expertises métiers que le groupe a su développer au fil du temps.

FULL SERVICE PROVIDER

De la distribution à la communication le groupe Dislog se positionne aujourd’hui comme apporteur de solution globales et complètes grâce à une offre de « full service provider » pour accompagner et mieux répondre aux besoins des entreprises de tous secteurs d’activités confondus

Pôle distribution Dislog Maroc

Dislog Maroc est un groupe spécialisé dans les métiers de la distribution et de la logistique, présent sur le marché marocain à travers ses deux filiales ‘Dislog Distribution et Logistique’ et ‘Comunivers’. Pour nos clients, nous voulons créer de la valeur en offrant un service intégré et complet en ligne avec les standards d’excellence et ce sur l’ensemble des canaux de distribution. Pour nos employés, nous voulons être un employeur de premier choix. Avec un effectif de plus de 600 personnes, 25 000 m² de stockage au Maroc et à l’international, une couverture de plus de 40 000 points de vente au Maroc, nous voulons offrir le meilleur service à nos clients. Pour cela, nous croyons énormément en le Capital humain pour bâtir le succès du groupe. Vous souhaitez nous rejoindre? Envoyez votre candidature à l’adresse dislog@dislog.ma Nous nous engageons à vous fournir : – un processus de recrutement basé sur l’équité et la transparence, un accompagnement suivi et constant durant les premiers mois de votre intégration,
– un plan de formation adapté – des responsabilités valorisantes – une mobilité interne et une montée en compétences : grâce à un système d’évaluation permettant d’identifier vos forces et de développer votre potentiel.

Carrière chez Dislog

Pourquoi rejoindre le groupe ?

Chaque nouvelle carrière d’embauche débute par une intégration structurée au sein de toute l’organisation. Dislog Group déploie un programme de formation sur mesure pour chaque catégorie de collaborateur

« Apprendre » fait partie de notre culture
Le Groupe Dislog investit largement dans la formation à tous les échelons.

1- Formations externes : Ingénierie de formation

Des formations managériales, et de coaching
Des formations techniques spécifiques internes et externes
Des formations beaucoup plus généralistes (langues, informatique,…)

2- Formation interne : HFS ET WS Académie

La gestion de carrière au sein de Dislog Group est un processus mutuel qui vise, par le biais :
1. de la formation,
2. du mentorat ( relation interpersonnelle de soutien, relation d’aide, d’échanges et d’apprentissage),
3. de la promotion,
4. de la mobilité
5. de la création de projets spéciaux, à préparer nos employés en fonction des besoins futurs de l’organisation.

Résultats :

95% de nos cadres sales force sont le fruit de Dislog
70% de nos recrutements sont des fraichement diplômés
Dislog Group s’engage à partager avec ses collaborateurs le fruit de leur implication :
• Une flexibilité des horaires de travail / Une sécurité sociale / Une rémunération évolutive vs performance / Des bonus annuels vs performance / Des Awards périodiques / Restauration et transport.

Rejoignez nous Donc