Groupe CDG recrute des
Gestionnaires de Traitement Courrier sur Rabat.
Contrôleur(se) permanent(e) région Rabat CDI
Présentation CDG MAROC
Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.
Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.
Au cœur des RH du Groupe CDG
Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:
- Gestion de l’épargne/prévoyance.
- Développement territorial.
- Tourisme.
- Banque, finance, investissement.
Pourquoi choisir le Groupe CDG?
- Un Groupe en action pour un Maroc en développement
- Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
- Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs
Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.
Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs
Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.
Politique RH Groupe CDG
Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.
Groupe CDG recrute des Gestionnaires de Traitement Courrier
Dans le cadre de renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir deux (02) postes de Gestionnaire de Traitement de Courrier, relevant de la Direction des Achats et de la Logistique.
Principales missions du Gestionnaire de Traitement de Courrier:
-Gérer le courrier à l’arrivée et au départ (enregistrement, classement, acheminement);
-Numériser et indexer le courrier comptable niveau de la plateforme GED;
-Assurer le classement et l’archivage des documents physiques;
-Garantir la distribution et l’acheminements des courriers dans les délais;
-Assurer l’élaboration des reportings relatifs à l’activité.
Profil recherché:
-Formation Bac+3;
-Expérience professionnelle d’environ 3 ans dans la numérisation, l’indexation, le classement, l’archivage des documents comptables;
-Maîtrise du Processus d’acheminement du courrier;
-Connaissance approfondie des Techniques de numérisation et d’indexation;
-Rigueur, organisation, gestion des priorités, orientation résultat.
Postulez ici
Contrôleur(se) permanent(e) région Rabat CDI
Dans le cadre de renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir le poste de Contrôleur(se) permanent(e) au sein de la Direction Risques Opérationnels et Contrôles relevant du Pôle Risk Management.
I. Présentation de la Caisse de Dépôt et de Gestion :
La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :
- Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
- Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.
La mission de la CDG est de créer de la valeur :
- Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
- Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.
Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.
Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.
II. Principales missions du Contrôleur(se) permanent(e) :
- Elaborer et veiller à la mise à jour des fiches de contrôle permanent de 2ème niveau ;
- Préparer des travaux du contrôle permanent de 2ème niveau selon les dispositions du corpus normatif (politique, procédures, méthodologie, …) ;
- Déployer et réaliser les contrôles permanents de 2ème niveau prévus par le plan annuel, sur le périmètre de plusieurs processus (principalement les activités métiers) ;
- Documenter les travaux de contrôle permanent de 2ème niveau et en formaliser les conclusions ;
- Documenter et valider les anomalies relevées, par les travaux du contrôle permanent de 2ème niveau, au niveau des structures CDG ou les propriétaires des processus contrôlés ;
- Proposer des plans d’actions afin de parer aux anomalies relevées ;
- Suivre, documenter et évaluer la mise en œuvre des plans d’actions, avec les structures ou les propriétaires des processus contrôlés ;
- Elaborer les restitutions des travaux de contrôle à l’attention des structures CDG ou les propriétaires des processus contrôlés ;
- Assurer la production de reportings internes liés au contrôle permanent des opérations.
III. Profil recherché :
- De formation Supérieur Bac+5 d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent ;
- Une expérience d’environ 4 ans en tant que contrôleur permanent ou auditeur au sein d’un établissement bancaire ou assimilé, une institution financière ou en cabinet d’audit.
IV. Compétences requises pour le poste :
- La connaissance du fonctionnement et de la réglementation de l’environnement bancaire serait un atout ;
- Aptitude à appréhender le fonctionnement de plusieurs SI métiers ;
- Capacité à appréhender les métiers et les activités de la CDG ;
- Capacité à gérer les relations avec plusieurs parties prenantes et interlocuteurs du contrôle permanent de 2ème niveau ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Grande rigueur dans la qualité des livrables ;
- Sens aigu de d’organisation et de respect des délais ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Esprit d’initiative et de proactivité.
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 21 juillet 2022.
Poste est basé à Rabat.
NB : Pour tout complément d’information ou besoin d’assistance, envoyez votre demande sur l’adresse suivante : RecrutementCDG@cdg.ma
