À propos : Cih Banque
CIH Bank Maroc est une banque marocaine filiale du groupe CDG, opérant particulièrement dans le secteur immobilier.
Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.
Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK Maroc , pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.
Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur :
-Equité : Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,
-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,
-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,
-Epanouissement personnel : Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.
Consultez nos offres d’emploi et déposez votre candidature en ligne sur notre site de recrutement CIH BANK
Emploi maroc CIH Banque |
Ouverture de 10 Postes chez CIH Bank
Responsable Recouvrement
Contexte du recrutement et définition de poste :
Profil recherché :
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Développeurs J2E
Contexte du recrutement et définition de poste :
Profil recherché :
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Ingénieur Réseaux et Télécom
Contexte du recrutement et définition de poste :
- Administration et supervision optimale du Réseau LAN et WAN
- Administration de la téléphonie IP et des outils de collaboration
- Support niveau 2 et 3 et apporter l’assistance technique aux utilisateurs
- Installation et configuration des équipements réseaux et sécurité (Routeurs, Switchs, Firewalls, points d’accès.)
- Diagnostique et résolution des incidents complexes
- Rédaction des rapports et dossiers techniques
- Gestion de projets télécoms
- Etude et analyse des reportings techniques (tableaux de bords)
- Coordination technique avec les opérateurs et sous-traitants
- Audit et optimisation des réseaux, analyse de trafic réseau
Profil recherché :
- Ingénieur réseau et télécoms ayant minimum Bac+5 spécialisation télécom ou mastère spécialisé
- Expérience significative de plus de 5 ans
- Certifié CISCO CCNP Routing & Switching ou plus
- Maîtrise des technologies Cisco, Juniper, Fortigate, F5, Polycom
- Maîtrise des environnements complexes : LAN-WAN, MPLS, L2L, VLANs, Routeurs,switchs L3/L2, Qos
- Maitrise des protocoles de routage / commutation : Ospf, Eigrp, Bgp, Hsrp, Vrrp, Glbp,Vrf, Vlans, Trunking, Stp, Etherchannel
- Maitrise des outils de supervision et d’analyse réseau : Snmp, Nagios, Solarwinds, Sondes réseaux, NetFlow
- Connaissances de la téléphonie IP et des outils de collaboration (CUCM, Gateway, IPPhones, SIP, H323, WEBEX, IP FAX)
- Connaissances en câblage informatique : UTP, Fibre optique
- Connaissances des firewalls et des équipements de sécurité (ASA, VPN/IPSEC, IDS/IPS, NAT, ACL, DMZ, SSL…),
- Rigueur, organisation, méthode
- Force de proposition, curiosité, autonomie, prise d’initiative
- Qualités relationnelles, adaptabilité et travail en équipe
- Pragmatique, opérationnel
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Expert Technique SI – Architecture
Contexte du recrutement et définition de poste :
- Prendre en charge les développements confiés à l’équipe architecture,
- Accompagner les équipes de développement sur le plan technique,
- Participer aux différents ateliers de conception technique,
- Effectuer le contrôle et la relecture des codes…
Profil recherché :
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Chefs de Projet SI Opérations Agences
Contexte du recrutement et définition de poste :
Profil recherché :
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Chefs de Projet SI Gestion des Flux
Contexte du recrutement et définition de poste :
Profil recherché :
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Auditeur Confirmé
Contexte du recrutement et définition de poste :
Profil recherché :
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Data Strategist
Contexte du recrutement et définition de poste :
Profil recherché :
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Chefs de Projets Organisateurs
Contexte du recrutement et définition de poste :
- AMOA des projets de la banque;
- Pilotage des projets DSI;
- Evolution des processus métiers;
- Rédaction des spécifications fonctionnelles;
- Rédaction des procédures;
- Conduite de changement.
Profil recherché :
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Chargé de consolidation et retraitements IFRS
Contexte du recrutement et définition de poste :
- Garantir la production des comptes consolidés dans le respect des normes et procédures définies par le Groupe
- Prise en charge des retraitements IFRS : Instruments financiers, tests de dépréciation, approche par composants, fiscalité différée…
- Analyser les comptes consolidés et assurer la préparation de la Communication Financière
- Traitement des cas complexes de consolidation (fusions, acquisitions, variations de périmètre…)
- Contrôler les anomalies éventuelles en liaison avec d’autres services de la banque et/ou filiales
- Garantir la cohérence des informations financières produites par les filiales et l’application correcte des règles et procédures de consolidation
- Veiller au respect des délais et interlocution directe avec les commissaires aux comptes
- Contribuer à l’évolution du système de consolidation et des processus actuels
- Mise en place et coordination des projets transverses à la Direction Financière