À propos : Cih Banque
CIH Bank Maroc est une banque marocaine filiale du groupe CDG, opérant particulièrement dans le secteur immobilier.
Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.
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Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK Maroc , pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.
Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur :
-Equité : Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,
-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,
-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,
-Epanouissement personnel : Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.
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Consultez nos offres d’emploi et déposez votre candidature en ligne sur notre site de recrutement CIH BANK
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| Emploi maroc CIH Banque |
Ouverture de 10 Postes chez CIH Bank
Responsable Recouvrement
Contexte du recrutement et définition de poste :
Rattaché au Directeur Recouvrement Particuliers et Professionnels, vous aurez pour mission de:
Mettre en œuvre l’ensemble des procédures et actions terrains, de nature à apurer les impayés des créances en stade pré-douteux, et préserver la relation commerciale.
Assurer l’animation des Centres Régionaux de Recouvrement et suivre la performance individuelle et collective des Gestionnaires.
Profil recherché :
De formation BAC+5 en droit
Vous disposez d’une éxperience de 7 ans dans une fonction similaire
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Développeurs J2E
Contexte du recrutement et définition de poste :
Au sein du Pôle des Systèmes d’Information, votre mission consiste au développement, gestion et suivi des projets informatiques relatifs aux différents domaines de la banque.
Profil recherché :
De formation supérieure en Informatique, avec une expérience d’au moins une année en développement J2E.
La maitrise de EJB3, SPRING, JPA, JUNIT, FLOW est fort souhaitable
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Ingénieur Réseaux et Télécom
Contexte du recrutement et définition de poste :
Au sein de l’entité Réseaux et Télecom, vos missions consisteront à :
- Administration et supervision optimale du Réseau LAN et WAN
- Administration de la téléphonie IP et des outils de collaboration
- Support niveau 2 et 3 et apporter l’assistance technique aux utilisateurs
- Installation et configuration des équipements réseaux et sécurité (Routeurs, Switchs, Firewalls, points d’accès.)
- Diagnostique et résolution des incidents complexes
- Rédaction des rapports et dossiers techniques
- Gestion de projets télécoms
- Etude et analyse des reportings techniques (tableaux de bords)
- Coordination technique avec les opérateurs et sous-traitants
- Audit et optimisation des réseaux, analyse de trafic réseau
Profil recherché :
Qualification :
- Ingénieur réseau et télécoms ayant minimum Bac+5 spécialisation télécom ou mastère spécialisé
- Expérience significative de plus de 5 ans
- Certifié CISCO CCNP Routing & Switching ou plus
Compétences techniques demandées :
- Maîtrise des technologies Cisco, Juniper, Fortigate, F5, Polycom
- Maîtrise des environnements complexes : LAN-WAN, MPLS, L2L, VLANs, Routeurs,switchs L3/L2, Qos
- Maitrise des protocoles de routage / commutation : Ospf, Eigrp, Bgp, Hsrp, Vrrp, Glbp,Vrf, Vlans, Trunking, Stp, Etherchannel
- Maitrise des outils de supervision et d’analyse réseau : Snmp, Nagios, Solarwinds, Sondes réseaux, NetFlow
- Connaissances de la téléphonie IP et des outils de collaboration (CUCM, Gateway, IPPhones, SIP, H323, WEBEX, IP FAX)
- Connaissances en câblage informatique : UTP, Fibre optique
- Connaissances des firewalls et des équipements de sécurité (ASA, VPN/IPSEC, IDS/IPS, NAT, ACL, DMZ, SSL…),
Aptitudes personnelles et comportementales :
- Rigueur, organisation, méthode
- Force de proposition, curiosité, autonomie, prise d’initiative
- Qualités relationnelles, adaptabilité et travail en équipe
- Pragmatique, opérationnel
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Expert Technique SI – Architecture
Contexte du recrutement et définition de poste :
Au sein de l’entité Architecture, vos missions consisteront à :
- Prendre en charge les développements confiés à l’équipe architecture,
- Accompagner les équipes de développement sur le plan technique,
- Participer aux différents ateliers de conception technique,
- Effectuer le contrôle et la relecture des codes…
Profil recherché :
Ingénieur d’Etat en Informatique, avec une expérience d’au moins quatre années dans un poste similaire.
Une expérience en :Java EE ,Framework Spring,Webservices(SOAP, REST),EJB3 ,JPA,MDB, IBM WebSphere 7 & 8, JENKINS , GIT est indispensable.
Une Connaissance en HTML5, BOOTSTRAP, REACT, SPRING BOOT est fort souhaitable
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Chefs de Projet SI Opérations Agences
Contexte du recrutement et définition de poste :
Au sein de l’entité Gestion Commerciale et Opérations Agences, votre mission consiste au développement et suivi des projets SI.
Profil recherché :
De formation Ingénieur en Informatique, ayant une formation indispensable en EJB3, SPRING, JPA, JUNIT, FLOW et souhaitable en RICHES FACES.
Une éxpérience en Domaine SI Agence d’au moins 4 années est fort appéciable.
Postulez ici
Chefs de Projet SI Gestion des Flux
Contexte du recrutement et définition de poste :
Au sein de l’entité Flux en Devise et Domestique, vous serez en charge de la gestion des projets informatiques relatifs au domaine International.
Profil recherché :
De profil Ingénieur ou équivalement en Infomatique et Développement J2E. avec une expérience dau moins cinq années en Développement J2E et en métier de l’international.
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Auditeur Confirmé
Contexte du recrutement et définition de poste :
Au sein du pôle audit et inspection, vous aurez pour mission de:
– Assurer la réalisation des missions d’inspection ou d’audit prévues dans le plan annuel, ou à la demande du Président Directeur Général ou du comité d’Audit.
– Assurer dans le cadre des misions d’audit, la vérification périodique de la mise en œuvre et l’application des anciennes recommandations émises dans le cadre des contrôles internes ou externes selon les normes d’audit.
Profil recherché :
Formation BAC+5 en AUDIT.
Une expérience en audit dans le domaine bancaire est requise.
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Data Strategist
Contexte du recrutement et définition de poste :
Au sein de l’entité Datalab, vous interviendrez en tant que « Data Strategist ».
Votre principale mission sera d’identifier des recommandations d’ordre stratégique ou opérationnelle destinées aux différentes directions métier de la banque (direction générale, direction marketing, direction des ventes, …).
Ces recommandations devront être identifiées grâce aux analyses clients que vous aurez à mener, analyses qui selon les projets pourront être réalisées en collaboration avec des Data Scientists.
Vous aurez également pour rôle de traduire les besoins clients en briefs clairs pour les Data Scientists.
Profil recherché :
Issu(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, avec une epérience d’une à 3 années de préference en conseil (stratégie ou management)
Compétences :
– Esprit de curiosité et d’innovation
– Capacités analytiques
– Capacités de synthèse et d’écoute
– Capacités de présentation
– Très bonne maîtrise de Power Point et d’Excel
– Une maîtrise d’un outil de data visualisation (Tableau ou Power BI) serait un plus
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Chefs de Projets Organisateurs
Contexte du recrutement et définition de poste :
Au sein de la Direction de l’Organisation et Réengenering, vos missions consisteront à:
- AMOA des projets de la banque;
- Pilotage des projets DSI;
- Evolution des processus métiers;
- Rédaction des spécifications fonctionnelles;
- Rédaction des procédures;
- Conduite de changement.
Profil recherché :
De profil Ingénieur, ou issu d’une grande école de commerce, spécialité Gestion des Projets avec une expérience obligatoire dans un poste similaire de préférence dans le secteur bancaire.
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Chargé de consolidation et retraitements IFRS
Contexte du recrutement et définition de poste :
- Garantir la production des comptes consolidés dans le respect des normes et procédures définies par le Groupe
- Prise en charge des retraitements IFRS : Instruments financiers, tests de dépréciation, approche par composants, fiscalité différée…
- Analyser les comptes consolidés et assurer la préparation de la Communication Financière
- Traitement des cas complexes de consolidation (fusions, acquisitions, variations de périmètre…)
- Contrôler les anomalies éventuelles en liaison avec d’autres services de la banque et/ou filiales
- Garantir la cohérence des informations financières produites par les filiales et l’application correcte des règles et procédures de consolidation
- Veiller au respect des délais et interlocution directe avec les commissaires aux comptes
- Contribuer à l’évolution du système de consolidation et des processus actuels
- Mise en place et coordination des projets transverses à la Direction Financière
Profil recherché :
De formation bac+5
Une expérience de 3 à 5 années dans une fonction similaire idéalement en banque est requise!
