À propos : Cih Banque

CIH Bank Maroc est une banque marocaine filiale du groupe CDG, opérant particulièrement dans le secteur immobilier.

Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.

Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK Maroc , pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.

Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur :

-Equité : Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,

-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,

-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,

-Epanouissement personnel : Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.

Consultez nos offres d’emploi et déposez votre candidature en ligne sur notre site de recrutement CIH BANK

Emploi Maroc CIH BANQUE le-salarie.com

CIH Bank recrute 10 nouveaux profils sur Casablanca

CADRE RISQUE OPERATIONNEL

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein de la direction des risques, vos mission consisteront à:

– La collecte et analyse des incidents opérationnels

– La préparation des reportings y afférents

– La participation aux travaux risques opérationnels

Profil recherché :

De formation BAC+5 en risque management contrôle ou audit

Un expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise!

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Développeurs JAVA J2E

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein du Pôle des Systèmes d’Information, votre mission consiste au développement, gestion et suivi des projets informatiques relatifs aux différents domaines de la banque.

Profil recherché :

De formation supérieure en Informatique, avec une expérience d’au moins une année en développement J2E.

La maitrise de EJB3, SPRING, JPA, JUNIT, FLOW est fort souhaitable

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Chargé d’Affaires Internationales

Contexte du recrutement et définition de poste :

En tant que chargé d’affaires, vous aurez pour mission d’assurer un appui complet de prestations de conseil, d’opération de paiements et de Trade, de gestion des risques de change, de financements…

Profil recherché :

De formation BAC +5 en Finances, Banques, commerce international

Une expérience de 2 ans dans une fonction similaire est fort souhaitable

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Technicien Help Desk

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein de l’entité Support Informatique, vos missions consisteront à assurer l’installation et la garantie de fonctionnement des équipements informatiques et/ou téléphoniques (poste de travail, péréphériques et logiciels) liés au poste de travail. À la demande des utilisateurs, vous assurerez la maintenance (à distance ou sur site) de ces équipements et traite les incidents et les demandes.

Profil recherché :

De profil Bac+2 ou/3 en Informatique, avec une expérience en qualité de technicien helpdesk

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Chefs de Projet SI Opérations Agences

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein de l’entité Gestion Commerciale et Opérations Agences, votre mission consiste au développement et suivi des projets SI.

Profil recherché :

De formation Ingénieur en Informatique, ayant une formation indispensable en EJB3, SPRING, JPA, JUNIT, FLOW et souhaitable en RICHES FACES.

Une éxpérience en Domaine SI Agence d’au moins 4 années est fort appéciable.

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Chefs de Projet SI Gestion des Flux

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein de l’entité Flux en Devise et Domestique, vous serez en charge de la gestion des projets informatiques relatifs au domaine International.

Profil recherché :

De profil Ingénieur ou équivalement en Infomatique et Développement J2E. avec une expérience dau moins cinq années en Développement J2E et en métier de l’international.

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Responsable Actes Sociaux

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein de l’entité Secrétariat, Conseils et Comités; vos missions consisteront à:

Assurer la préparation et le bon déroulement des réunions des instances de gouvernance du groupe,

Contribuer à la réalisation de tous les travaux visant à implémenter une gouvernance d’entreprise conforme aux dispositions légales et réglementaires et alignées sur les bonnes pratiques,

Assurer la maintenance du système délégataire,
Organiser les réunions des organes de gouvernance de l’entreprise avec prise en charge de l’ensemble du formalisme induit (Procès verbaux, comptes rendus, etc),
Suivre les filiales du groupe en matière de respect des dispositifs légaux et réglementaires,
Assurer le conseil juridique des filiales,
Rédiger les actes juridiques répondant aux besoins spécifiques.

Profil recherché :

De profil Juriste, avec une formation obligatoire en finances d’entreprise.

05 ans minimum dans une fonction similaire.

Qualités recherchées :

Capacité rédactionnelle (arabe, français). La maîtrise de l’anglais est un plus.
Discrétion à toute épreuve.
Capacité de travail élevée.

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Gestionnaire Back Office Salle des Marchés

Contexte du recrutement et définition de poste :

Rattache au responsable back office de la salle des amrchés, vous aurez pour mission:

Assurer le traitement des opérations initiées par la salle des marchés et la gestion des émissions pour comptes propres en respectant la réglementation en vigueur

Profil recherché :

De formation bac+4/5 en finance

Une expérience de 3 années dans une fonction similaire est fort souhaitable

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Gestionnaire des opérations du trade finance

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein de la Direction des Flux et Transactions, votre mission consiste à:

Traiter et suivre l’ensemble des opérations du commerce international.

Profil recherché :

De formation BAC+3 en Finance, Banque ou Commerce International.

Une éxperience de 2 ans dans le back office international et trade finace est requise.

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Responsable Modélisation et notation interne

Contexte du recrutement et définition de poste :

Rattaché au responsable suivi des risques, vous aurez pour mission de:

-Concevoir et mettre en place les modèles et systèmes de notation interne et de scoring.

-Veiller à l’application des modèles et des systèmes de notation dans les dispositifs d’octroi de crédit, de tarification, de délégation des pouvoirs de décision.- Tester la robustesse des modèles déployés.-Développer des indicateurs et des modèles pour mieux les exploiter et les maîtriser.

-Élaborer une revue des process de valorisation (process de validation des modèles ; de détermination et contrôle des paramètres).

-Assurer la maitrise d’ouvrage pour la production d’études spécifiques sur les indicateurs de risques à la demande de la Direction Générale.