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| Emploi Maroc |
Dans le cadre du développement de ses activités, Oil Libya recrute son future Attaché(e) Commercial(e). Mobile sur le territoire marocain, vous serez chargé(e) de gestion d’un portefeuille clients en veillant au développement des ventes de l’ensemble des produits et services proposés, et à la satisfaction des besoins de notre clientèle. Dans ce cadre, vous réaliserez les missions suivantes :
- Participation à la politique commerciale de votre région pour le développement des activités en phase avec les priorités stratégiques de la société,
- Participation à l’établissement des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité des points de vente de votre périmètre et proposition à votre hiérarchie des budgets correspondants; vous êtes responsable de leur réalisation,
- Suivi du compte d’exploitation de votre région par rapport au budget annuel validé par votre hiérarchie; vous mettez en œuvre les actions préventives et correctives nécessaires à la réalisation des objectifs définis,
- Développement de votre périmètre en déterminant les axes d’évolution et de croissance en accord avec la Direction,
- Veiller au respect des procédures, notamment, SHE, qualité et contrôle en vigueur.
Profil recherché
Diplômé(e) d’une grande école de commerce BAC+4 minimum ou diplôme d’ingénieur, vous disposez de deux années d’expérience dans le domaine de la vente, de préférence dans la distribution.
L’autonomie, le professionnalisme et le goût du terrain doivent être vos qualités intrinsèques, vous avez une grande aisance relationnelle, et disposez de capacités d’analyse, d’anticipation, et d’un esprit d’initiative.
Vos atouts :
- Vous êtes doté(e) d’un véritable sens du commerce et d’une réelle sensibilité produit pétrolier.
- Vous êtes garant de la cohésion des équipes au sein de votre région et vous veillez au respect de la politique commerciale.
- Vous maitrisez parfaitement la langue française et une bonne pratique de la langue anglaise est souhaitable.
- Vous maitrisez l’outil informatique (Microsoft office)
- Si vous êtes intéressés par cette offre, envoyez votre CV à jobs.maroc@oilibya.com indiquant la référence de l’offre Ref S&M Ret 10/18
Sews Cabind Maroc Emploi et Recrutement
Sews Maroc recrute pour son Site basé sur Kenitra un Responsable Ressources Humaines/Administration ayant Bac+5 avec une expérience de 5 ans en tant que RRH/Administration idéalement dans l’industrie automobile.
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leurs candidatures à houda.omari@sews-e.com avec référence RRH2018
Dans le cadre du développement de ses activités, Oil Libya recrute pour un contrat CDI, son future Payroll Analyst qui assurera l’accomplissement des tâches relatives au traitement de la paie.
Attaché(e) au département » Ressources Humaines », vous réaliserez les missions suivantes:
· Traitement des salaires et des accessoires conformément aux exigences règlementaires et aux procedures internes.
· Intégration des nouveaux collaborateurs dans le logiciel HR ACCESS
- Saisie et vérification des éléments de paie
- Contrôle des bulletins de salaire
- Calcul des Soldes de Tout Compte et établissement des documents légaux
- Calcul des différentes charges sociales
- Analyse des comptes
Vos atouts :
– Vous êtes une personne de confiance et discrète. Vous disposez également d’une rigueur sans faille pour tenir les délais et prioriser vos tâches
– Vous êtes assidu(e), faites preuve de rigueur et d’esprit d’équipe.
– Vous êtes autonome et doté d’un esprit d’analyse et de synthèse.
– Vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs activités
– Vous maîtrisez les méthodes et outils de pilotage de projets.
– Vous avez une bonne connaissance de la langue française et anglaise.
– Vous maîtrisez l’outil informatique et bureautique (MS Office et Excel) en particulier.
– Une connaissance du logiciel HR ACCESS est un plus
Profil recherché
De formation Bac +4, vous justifiez d’une 1 ère expérience similaire d’au moins 3 ans au sein d’une entreprise multinationale ou cabinet spécialisé dans le traitement de la paie.
Vous maîtrisez les règles de la paie, la fiscalité des salaires et la législation sociale
Si vous êtes intéressé(e)s par cette offre, envoyez votre CV à jobs.maroc@oilibya.com indiquant la référence de l’offre Ref HR AP 10/18
