Groupe Renault Maroc Recrute Plusieurs Profils

Renault au Maroc

Le groupe Renault Maroc leader du marché marocain avec 7 véhicules dans le top 10 des ventes. Premier constructeur automobile marocain avec ses 2 usines : SOMACA et Renault-Nissan Tanger, qui produisent des véhicules destinés au marché local et à l’explore.Renault Commerce Maroc dispose du réseau le plus étendu au Maroc. Ce réseau s’étend à travers tout le Royaume et est composé de : 5 succursales, 17 concessions, 9 antennes, 12 agents, 12 agents directs et 6 agents de services.

Groupe Renault Maroc Recrute Plusieurs Profils

Technicien Mécanique

Mission:

-Assurer la maintenance préventive et corrective du parc machines,

-Mener des actions de fiabilisation et d’optimisation des coûts de maintenance des moyens. 

Activités:

-Réalisation du plan de maintenance préventive et du correctif suite à préventif

-Réalisation de la maintenance corrective suite à panne (diagnostic, intervention, verrouillage, rédaction d’intervention, capitalisation)

-Participer aux chantiers de fiabilisation des équipements

-Mise à jour des plans mécaniques

-Amélioration des plans de maintenance préventive

Compétences requises:

-Lecture de plan mécanique, interprétation de la cinématique

-Capacité à rédiger des gammes de montage et démontage et réglage

-Echanger des pièces mécaniques avec les outils appropriés (courroie, chaine, roulement, pignon, poulie, palier)

-Aptitude à la soudure à l’arc et au chalumeau

-Réalisation d’un clavetage (arbre – clavette – partie tournante)

-Capacité à dessiner un croquis simple à main levée pour lancer en usinage une pièce cassée

-Hydraulique et pneumatique de base connue

-La conduite d’engins de manutention est un plus (car à fourche / nacelle / grue de levage etc.)

-Capacité d’usinage (tournage, fraisage) est un plus apprécié

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Juriste Affaires Juridiques

Missions:

-Gérer des affaires contentieuses de quelque nature que ce soit;

-Identifier les évolutions réglementaires et économiques ayant un impact sur le cadre juridique des entités du Groupe Renault Maroc;

-Mener une négociation avec les prestataires de manière à intégrer des clauses contractuelles protégeant des entités du Groupe Renault Maroc;

-Formaliser des contrats et documents juridiques répondant aux exigences et contraintes des parties contractantes;

-Évaluer la conformité et la pertinence des projets de contrats soumis;

-Identifier les risques juridiques liés aux engagements contractuels de l’entreprise et apporter des réponses;

-Alerter l’entreprise au moment idoine en cas d’identification de risques juridiques liés aux engagements pris par l’entreprise;

-Réaliser des analyses fiables et pertinentes en réponse à des problématiques juridiques;

-Élaborer les reportings périodiques sur les dossiers juridiques et contentieux;

-Participer ponctuellement à des groupes de travail permettant de traiter des questions opérationnelles.

Qualités / Compétences attendues:

-Bonne technicité juridique;

-Réelles capacités d’analyse ainsi que de bons réflexes dans les matières d’intervention;

-Bon relationnel, esprit d’ouverture et d’échanges;

-Sens reconnu de l’organisation;

-Respect des délais;

-Être force de proposition;

-Rigueur;

-Autonomie.

Qualifications

de Formation Bac+5 en juridique avec au moins 4 ans d’expérience au sein d’un service juridique et/ou en cabinet.

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Acheteur

Missions:

• Gérer et présenter les reporting mensuels de la performance économique de son périmètre.
• Améliorer la performance QCD en série des pièces de son périmètre .
• Gérer les évolutions.
• Gérer les évolutions technico-éco-qualité (Phase 2, véhicules dérivé, fin de vie,…)
• Résoudre les crises (qualité, capacité, approvisionnement).
• Mener les négociations avec les fournisseurs de son portefeuille.
• Elaboration\planification de plans d’actions.

Profil Recherché:

Formation: école d’ingénieur ou de commerce

Expérience: 3-5ans avec minimum 2ans aux achats

Compétences:

• Processus achats
• Spécifités d’achats internationaux (taxes, douanes)
• Connaissance du produit
• Logistique et gestion des capacités
• Négociation et méthodologies d’analyse de coûts
• Esprit d’analyse et de synthèse.

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Développeur Front-end

Responsibilities:

• Développement des premiers prototypes fonctionnels
• Prototype testing
• Création de produits Front-end stables et fluides.
• Développe et documente les US du sprint avec d’autres membres de l’équipe
• Créer des tests automatisés (unitaires, API, intégration…) dans un environnement d’intégration continue.
• S’assurer que les meilleures pratiques sont en place conformément aux directives du Lead Dev et en promouvoir de nouvelles

Qualifications:

• Au moins 5 ans d’expérience en développement front-end
• Bonne base de HTML, CSS et Vanilla JS -à jour avec les développements récents (HTML 5, CSS 3, ES 6)
• Expérience avec les frameworks CSS (Material, PrimeNG, SemanticUI, Bootstrap)
• Bonnes connaissances de REST & HTTP
• Connaissance générale de ce que sont les SPA et de leur fonctionnement -expérience avec un framework SPA (Angular, React)
• Une expérience des systèmes de gestion d’État est un plus
• Expérience avec Jasmine, Karma, Protractor
• Expérience avec TypeScript est un plus
• Expérience avec les pre-processors CSS  est un plus
• Expérience avec les frameworks de visualisation est un plus (D3.js)
• La connaissance et l’expérience avec les design patterns est un plus
• Avoir des compétences analytiques solides
• Avoir un sens d’attention aux détails
• Expérience avec les sustèmes de versioning (idéallement Git)
• Compétence méthodologique, e.g., agile software et test-driven development (TDD)
• Forte volonté et motivation
• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)

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Développeur Java back-end

Développe et assure la mise en œuvre de technologies de pointe et l’alignement des performances du produit avec les directives architecturales 

Responsibilities:

• Être toujours être en contact avec l’architecte de solution pour assurer la cohérence de la solution technique
• Aider l’équipe à maîtriser et développer ses compétences techniques
• Une expertise sur la conception et la mise en œuvre de solutions techniques
• Piloter le diagnostic et la résolution de problèmes complexes
• Assure l’alignement des meilleures pratiques techniques dans les projets et en promeut de nouvelles
• Vérifier que le niveau de qualité de la solution est conforme aux objectifs qualité

Qualifications:

• Au moins 5 ans d’expérience en développement d’applications entreprise en Java
• Maîtrise de Java, des applications back-end basées sur Java, des services REST, SQL,NoSQL, JPA
• Compréhension des mécanismes de la JVM
• Compréhension des systèmes distribués.
• Compréhension du framework Spring Boot
• Connaissance des modèles de conception Model View Controller (MVC), de la programmation orientée objet (POO), de la programmation fonctionnelle et des meilleures pratiques de développement 
• Très grand sens à la qualité.
• Connaissance de Kubernetes, Docker et CI/CD
• Expérience avec les systèmes de versioning (idéallement Git)
• Sens de compréhension du besoin métier
• Compétences analytiques
• Compétence méthodologique, agile et TDD  
• Forte volonté et motivation
• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
• Bonne connaissance de la perspective de l’industrie
• Intérêt pour les technologies innovantes et désir de travailler sur des engagements pionniers

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