Groupe Renault Maroc Recrute Plusieurs Profils

Renault au Maroc

Le groupe Renault Maroc leader du marché marocain avec 7 véhicules dans le top 10 des ventes. Premier constructeur automobile marocain avec ses 2 usines : SOMACA et Renault-Nissan Tanger, qui produisent des véhicules destinés au marché local et à l’explore.Renault Commerce Maroc dispose du réseau le plus étendu au Maroc. Ce réseau s’étend à travers tout le Royaume et est composé de : 5 succursales, 17 concessions, 9 antennes, 12 agents, 12 agents directs et 6 agents de services.

Groupe Renault Maroc Recrute Plusieurs Profils

Technicien Mécanique

Mission:

-Assurer la maintenance préventive et corrective du parc machines,

-Mener des actions de fiabilisation et d’optimisation des coûts de maintenance des moyens.

Activités:

-Réalisation du plan de maintenance préventive et du correctif suite à préventif

-Réalisation de la maintenance corrective suite à panne (diagnostic, intervention, verrouillage, rédaction d’intervention, capitalisation)

-Participer aux chantiers de fiabilisation des équipements

-Mise à jour des plans mécaniques

-Amélioration des plans de maintenance préventive

Compétences requises:

-Lecture de plan mécanique, interprétation de la cinématique

-Capacité à rédiger des gammes de montage et démontage et réglage

-Echanger des pièces mécaniques avec les outils appropriés (courroie, chaine, roulement, pignon, poulie, palier)

-Aptitude à la soudure à l’arc et au chalumeau

-Réalisation d’un clavetage (arbre – clavette – partie tournante)

-Capacité à dessiner un croquis simple à main levée pour lancer en usinage une pièce cassée

-Hydraulique et pneumatique de base connue

-La conduite d’engins de manutention est un plus (car à fourche / nacelle / grue de levage etc.)

-Capacité d’usinage (tournage, fraisage) est un plus apprécié

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Juriste Affaires Juridiques

Missions:

-Gérer des affaires contentieuses de quelque nature que ce soit;

-Identifier les évolutions réglementaires et économiques ayant un impact sur le cadre juridique des entités du Groupe Renault Maroc;

-Mener une négociation avec les prestataires de manière à intégrer des clauses contractuelles protégeant des entités du Groupe Renault Maroc;

-Formaliser des contrats et documents juridiques répondant aux exigences et contraintes des parties contractantes;

-Évaluer la conformité et la pertinence des projets de contrats soumis;

-Identifier les risques juridiques liés aux engagements contractuels de l’entreprise et apporter des réponses;

-Alerter l’entreprise au moment idoine en cas d’identification de risques juridiques liés aux engagements pris par l’entreprise;

-Réaliser des analyses fiables et pertinentes en réponse à des problématiques juridiques;

-Élaborer les reportings périodiques sur les dossiers juridiques et contentieux;

-Participer ponctuellement à des groupes de travail permettant de traiter des questions opérationnelles.

Qualités / Compétences attendues:

-Bonne technicité juridique;

-Réelles capacités d’analyse ainsi que de bons réflexes dans les matières d’intervention;

-Bon relationnel, esprit d’ouverture et d’échanges;

-Sens reconnu de l’organisation;

-Respect des délais;

-Être force de proposition;

-Rigueur;

-Autonomie.

Qualifications

de Formation Bac+5 en juridique avec au moins 4 ans d’expérience au sein d’un service juridique et/ou en cabinet.

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Acheteur

Missions:

Gérer et présenter les reporting mensuels de la performance économique de son périmètre.
Améliorer la performance QCD en série des pièces de son périmètre .
Gérer les évolutions.
Gérer les évolutions technico-éco-qualité (Phase 2, véhicules dérivé, fin de vie,…)
Résoudre les crises (qualité, capacité, approvisionnement).
Mener les négociations avec les fournisseurs de son portefeuille.
Elaboration\planification de plans d’actions.

Profil Recherché:

Formation: école d’ingénieur ou de commerce

Expérience: 3-5ans avec minimum 2ans aux achats

Compétences:

Processus achats
Spécifités d’achats internationaux (taxes, douanes)
Connaissance du produit
Logistique et gestion des capacités
Négociation et méthodologies d’analyse de coûts
Esprit d’analyse et de synthèse.

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Développeur Front-end

Responsibilities:

Développement des premiers prototypes fonctionnels
Prototype testing
Création de produits Front-end stables et fluides.
Développe et documente les US du sprint avec d’autres membres de l’équipe
Créer des tests automatisés (unitaires, API, intégration…) dans un environnement d’intégration continue.
S’assurer que les meilleures pratiques sont en place conformément aux directives du Lead Dev et en promouvoir de nouvelles

Qualifications:

Au moins 5 ans d’expérience en développement front-end
Bonne base de HTML, CSS et Vanilla JS -à jour avec les développements récents (HTML 5, CSS 3, ES 6)
Expérience avec les frameworks CSS (Material, PrimeNG, SemanticUI, Bootstrap)
Bonnes connaissances de REST & HTTP
Connaissance générale de ce que sont les SPA et de leur fonctionnement -expérience avec un framework SPA (Angular, React)
Une expérience des systèmes de gestion d’État est un plus
Expérience avec Jasmine, Karma, Protractor
Expérience avec TypeScript est un plus
Expérience avec les pre-processors CSS est un plus
Expérience avec les frameworks de visualisation est un plus (D3.js)
La connaissance et l’expérience avec les design patterns est un plus
Avoir des compétences analytiques solides
Avoir un sens d’attention aux détails
Expérience avec les sustèmes de versioning (idéallement Git)
Compétence méthodologique, e.g., agile software et test-driven development (TDD)
Forte volonté et motivation
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)

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Développeur Java back-end

Développe et assure la mise en œuvre de technologies de pointe et l’alignement des performances du produit avec les directives architecturales

Responsibilities:

Être toujours être en contact avec l’architecte de solution pour assurer la cohérence de la solution technique
Aider l’équipe à maîtriser et développer ses compétences techniques
Une expertise sur la conception et la mise en œuvre de solutions techniques
Piloter le diagnostic et la résolution de problèmes complexes
Assure l’alignement des meilleures pratiques techniques dans les projets et en promeut de nouvelles
Vérifier que le niveau de qualité de la solution est conforme aux objectifs qualité

Qualifications:

Au moins 5 ans d’expérience en développement d’applications entreprise en Java
Maîtrise de Java, des applications back-end basées sur Java, des services REST, SQL,NoSQL, JPA
Compréhension des mécanismes de la JVM
Compréhension des systèmes distribués.
Compréhension du framework Spring Boot
Connaissance des modèles de conception Model View Controller (MVC), de la programmation orientée objet (POO), de la programmation fonctionnelle et des meilleures pratiques de développement
Très grand sens à la qualité.
Connaissance de Kubernetes, Docker et CI/CD
Expérience avec les systèmes de versioning (idéallement Git)
Sens de compréhension du besoin métier
Compétences analytiques
Compétence méthodologique, agile et TDD
Forte volonté et motivation
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
Bonne connaissance de la perspective de l’industrie
Intérêt pour les technologies innovantes et désir de travailler sur des engagements pionniers