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Home Emploi Groupe Renault Emploi et Recrutement

Groupe Renault Maroc Recrute Plusieurs Profils

10 Postes à Pourvoir chez Groupe Renault (Casablanca Tanger)

Groupe Renault Maroc Recrute Plusieurs Profils

Renault au Maroc

Le groupe Renault Maroc leader du marché marocain avec 7 véhicules dans le top 10 des ventes. Premier constructeur automobile marocain avec ses 2 usines : SOMACA et Renault-Nissan Tanger, qui produisent des véhicules destinés au marché local et à l’explore.Renault Commerce Maroc dispose du réseau le plus étendu au Maroc. Ce réseau s’étend à travers tout le Royaume et est composé de : 5 succursales, 17 concessions, 9 antennes, 12 agents, 12 agents directs et 6 agents de services.

Groupe Renault Maroc Recrute Plusieurs Profils

Technicien Mécanique

Mission:

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-Assurer la maintenance préventive et corrective du parc machines,

-Mener des actions de fiabilisation et d’optimisation des coûts de maintenance des moyens. 

Activités:

-Réalisation du plan de maintenance préventive et du correctif suite à préventif

-Réalisation de la maintenance corrective suite à panne (diagnostic, intervention, verrouillage, rédaction d’intervention, capitalisation)

-Participer aux chantiers de fiabilisation des équipements

-Mise à jour des plans mécaniques

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-Amélioration des plans de maintenance préventive

Compétences requises:

-Lecture de plan mécanique, interprétation de la cinématique

-Capacité à rédiger des gammes de montage et démontage et réglage

-Echanger des pièces mécaniques avec les outils appropriés (courroie, chaine, roulement, pignon, poulie, palier)

-Aptitude à la soudure à l’arc et au chalumeau

-Réalisation d’un clavetage (arbre – clavette – partie tournante)

-Capacité à dessiner un croquis simple à main levée pour lancer en usinage une pièce cassée

-Hydraulique et pneumatique de base connue

-La conduite d’engins de manutention est un plus (car à fourche / nacelle / grue de levage etc.)

-Capacité d’usinage (tournage, fraisage) est un plus apprécié

Postulez ici


Juriste Affaires Juridiques

Missions:

-Gérer des affaires contentieuses de quelque nature que ce soit;

-Identifier les évolutions réglementaires et économiques ayant un impact sur le cadre juridique des entités du Groupe Renault Maroc;

-Mener une négociation avec les prestataires de manière à intégrer des clauses contractuelles protégeant des entités du Groupe Renault Maroc;

-Formaliser des contrats et documents juridiques répondant aux exigences et contraintes des parties contractantes;

-Évaluer la conformité et la pertinence des projets de contrats soumis;

-Identifier les risques juridiques liés aux engagements contractuels de l’entreprise et apporter des réponses;

-Alerter l’entreprise au moment idoine en cas d’identification de risques juridiques liés aux engagements pris par l’entreprise;

-Réaliser des analyses fiables et pertinentes en réponse à des problématiques juridiques;

-Élaborer les reportings périodiques sur les dossiers juridiques et contentieux;

-Participer ponctuellement à des groupes de travail permettant de traiter des questions opérationnelles.

Qualités / Compétences attendues:

-Bonne technicité juridique;

-Réelles capacités d’analyse ainsi que de bons réflexes dans les matières d’intervention;

-Bon relationnel, esprit d’ouverture et d’échanges;

-Sens reconnu de l’organisation;

-Respect des délais;

-Être force de proposition;

-Rigueur;

-Autonomie.

Qualifications

de Formation Bac+5 en juridique avec au moins 4 ans d’expérience au sein d’un service juridique et/ou en cabinet.

Postulez ici


Acheteur

Missions:

  • Gérer et présenter les reporting mensuels de la performance économique de son périmètre.
  • Améliorer la performance QCD en série des pièces de son périmètre .
  • Gérer les évolutions.
  • Gérer les évolutions technico-éco-qualité (Phase 2, véhicules dérivé, fin de vie,…)
  • Résoudre les crises (qualité, capacité, approvisionnement).
  • Mener les négociations avec les fournisseurs de son portefeuille.
  • Elaboration\planification de plans d’actions.

Profil Recherché:

Formation: école d’ingénieur ou de commerce

Expérience: 3-5ans avec minimum 2ans aux achats

Compétences:

  • Processus achats
  • Spécifités d’achats internationaux (taxes, douanes)
  • Connaissance du produit
  • Logistique et gestion des capacités
  • Négociation et méthodologies d’analyse de coûts
  • Esprit d’analyse et de synthèse.

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Développeur Front-end

Responsibilities:

  • Développement des premiers prototypes fonctionnels
  • Prototype testing
  • Création de produits Front-end stables et fluides.
  • Développe et documente les US du sprint avec d’autres membres de l’équipe
  • Créer des tests automatisés (unitaires, API, intégration…) dans un environnement d’intégration continue.
  • S’assurer que les meilleures pratiques sont en place conformément aux directives du Lead Dev et en promouvoir de nouvelles

Qualifications:

  • Au moins 5 ans d’expérience en développement front-end
  • Bonne base de HTML, CSS et Vanilla JS -à jour avec les développements récents (HTML 5, CSS 3, ES 6)
  • Expérience avec les frameworks CSS (Material, PrimeNG, SemanticUI, Bootstrap)
  • Bonnes connaissances de REST & HTTP
  • Connaissance générale de ce que sont les SPA et de leur fonctionnement -expérience avec un framework SPA (Angular, React)
  • Une expérience des systèmes de gestion d’État est un plus
  • Expérience avec Jasmine, Karma, Protractor
  • Expérience avec TypeScript est un plus
  • Expérience avec les pre-processors CSS  est un plus
  • Expérience avec les frameworks de visualisation est un plus (D3.js)
  • La connaissance et l’expérience avec les design patterns est un plus
  • Avoir des compétences analytiques solides
  • Avoir un sens d’attention aux détails
  • Expérience avec les sustèmes de versioning (idéallement Git)
  • Compétence méthodologique, e.g., agile software et test-driven development (TDD)
  • Forte volonté et motivation
  • Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)

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Développeur Java back-end

Développe et assure la mise en œuvre de technologies de pointe et l’alignement des performances du produit avec les directives architecturales 

Responsibilities:

  • Être toujours être en contact avec l’architecte de solution pour assurer la cohérence de la solution technique
  • Aider l’équipe à maîtriser et développer ses compétences techniques
  • Une expertise sur la conception et la mise en œuvre de solutions techniques
  • Piloter le diagnostic et la résolution de problèmes complexes
  • Assure l’alignement des meilleures pratiques techniques dans les projets et en promeut de nouvelles
  • Vérifier que le niveau de qualité de la solution est conforme aux objectifs qualité

Qualifications:

  • Au moins 5 ans d’expérience en développement d’applications entreprise en Java
  • Maîtrise de Java, des applications back-end basées sur Java, des services REST, SQL,NoSQL, JPA
  • Compréhension des mécanismes de la JVM
  • Compréhension des systèmes distribués.
  • Compréhension du framework Spring Boot
  • Connaissance des modèles de conception Model View Controller (MVC), de la programmation orientée objet (POO), de la programmation fonctionnelle et des meilleures pratiques de développement 
  • Très grand sens à la qualité.
  • Connaissance de Kubernetes, Docker et CI/CD
  • Expérience avec les systèmes de versioning (idéallement Git)
  • Sens de compréhension du besoin métier
  • Compétences analytiques
  • Compétence méthodologique, agile et TDD  
  • Forte volonté et motivation
  • Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
  • Bonne connaissance de la perspective de l’industrie
  • Intérêt pour les technologies innovantes et désir de travailler sur des engagements pionniers

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Tags: casablancatanger

Comments 1

  1. Ping : Groupe Renault Tanger recrute plusieurs profils 2021 - wadifa - alwadifa - site d'emploi au maroc

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