Recrutement Groupe Renault (15 Profils):
-Responsable contrôle interne
-Conseiller Commercial Secteur
-Chef de Produit Après-Vente
-Superviseur Sûreté & Sécurité
-Manager Développement Réseau
-Acheteur
-Usineur
-Outilleur
-Automaticien
-Roboticien
-CUET Fabrication
-Tgp Approvisionnement Usine
-Chef d’Unité Elémentaire de Travail
-Ingénieur Synthèse Technique architecture
-Technicien Groupe Assistance Techniques Outillages
Renault Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque ( Nissan , Dacia , Renault ) qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l’alliance Renault-Nissan.
Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.
Renault et Somaca est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».
Recrutement Groupe Renault Maroc (15 Profils)
Technicien Groupe Assistance Techniques Outillages
Finalité de la mission:
Procéder à la fiabilité des gammes d’emboutissage et les systèmes de planification PMP et les nomenclatures participer aux chantiers des modifications et amélioration outillage faire appliquer le standard de métier Renault
De Formation Bac + 2 (BTS/DUT) Génie des procédés industriels.
Compétences Métier:
- Maitrise du Dessin industriel (CATIA)
- Maitrise procédures d’intervention et règles sécurités de son métier
- Maitrises des outils informatiques
- Connaissances de la technologie de métallurgie
- Technologie des outils et presses
- Technologie des tôles
Compétences Comportementales:
Recherche du résultat / Anticipation et autonomie / Innovation et créativité / Esprit d’équipe et coopération
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Outilleur
Procéder à l’ajustage et à la mise au point des outillages et des équipements de géométrie des moyens de fabrication pour garantir le niveau de qualité requis.
Activités:
- Effectuer les réparations d’outils en respectant les caractéristiques dimensionnelles
- Effectuer le préventif par rapport aux fiches de suivis
- Renseigner correctement les OT après la réparation (temps passé, échange pièces, type d’intervention, etc…3)
- Renseigner correctement les OT après la réparation (temps passé, échange pièces, type d’intervention, etc…3)
- Détecter les anomalies de fonctionnement et de matière, diagnostiquer les causes de défauts (usure, détérioration, casse, dérive qualité produit).
- Evaluer la durée de l’intervention et proposer un plan d’action.
- Assurer le transfert de compétences vers ses pairs par des actions de formation (maître d’apprentissage, formateurs relais)
- Assurer le montage et démontage de certains éléments, effectuer les ajustements réglages et calages, puis procéder à la mise au point et aux essais.
- S’assurer de la conformité des outillages et équipements de géométrie à chaque stade de la mise au point et pendant leur utilisation en vie série, et procéder aux corrections nécessaires.
Activités secondaires:
- Conduite pont Roulant
- Conduire car à fourche
- Usinage traditionnel
Profil recherché:
De formation Initiale: Bac+2 Génie Mécanique (DUT/BTS) débutant
Compétences Métier:
- Maitrise du Dessin industriel
- Maitrise procédures d’intervention et règles sécurités de son métier
- Maitrise les techniques de soudage
- Connaissances des technologies de métallurgie
- Technologie des outils et presses
- Technologie des tôles
Compétences Comportementales:
Recherche du résultat / Anticipation et autonomie / Innovation et créativité / Esprit d’équipe et coopération
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Automaticien
Formations recommandées:
Initiale: Bac + 2 ou Bac + 3 (max)
-BTS Maintenance Industrielle (MI)
-BTS Electrotechnique
-BTS Mécanique et Automatismes Industriels (MAI)
-BTS Contrôle industriel et régulation automatique
-DUT Génie Industriel et Maintenance (GIM)
-DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle (GEII)
Savoir-faire métier:
-Respect des standards méthodologiques
-Maîtrise des évolutions techniques
-Maîtrise des outils et démarches propres à la fonction Maintenance
-Maîtrise de l’informatique « métier »
Savoir-faire généraux:
-Planification des étapes d’un plan d’action
-Construction d’indicateurs de pilotage
-Rédaction d’un dossier économique
-Capacité d’analyse et de synthèse
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Roboticien
Garantir la fiabilité des machines et améliorer la maintenance des installations en intégrant les évolutions technologiques du domaine d’automatisme (automate, réseau de terrain, variation de vitesse, système de commande robotique, Interfaces Homme Machine, suivi de production et commande numérique).
Activités:
-Lors d’un projet industriel, participer:
-au cahier des charges d’une nouvelle installation,
-à la réception des moyens
-à la bonne prise en compte du référentiel MPM
-s’assurer auprès du constructeur du bien d’équipement
-de la robustesse des solutions mises en œuvre,
-de leur maintenabilité (accès, démontrabilité, simplicité de réglage,…)
-du respect du référentiel technique automatisme et robotique
-Elaborer le plan de maintenance préventive des moyens en recherchant son optimisation
(Pertinence, coût, disponibilité des moyens).
-Elaborer les FOS maintenance et supports utilisés par les professionnels sur le terrain concernant le domaine de l’automatisme.
-Piloter les analyses à froid pour éradiquer la cause première d’une défaillance, transversaliser les diagnostics optimisés puis capitaliser les meilleures pratiques vers les autres secteurs concernés.
-En tant qu’expert technique automatisme, soutenir la maintenance opérationnelle sur les actions de fiabilisation, de préventif, de correctif et d’analyse des pannes intermittentes et des arrêts longs.
-Préparer et participer à la formation des professionnels de maintenance sur les nouvelles technologies et matériels nouveaux dans le domaine des automatismes.
Critères de mesure de performance dans le poste:
-Taux de fiabilité de son secteur ou sur sa spécialité technique
-Optimisation des coûts de maintenance
-Pertinence de l’analyse et des solutions proposées
-Mise à jour des nomenclatures et dossiers techniques
-Nombre et qualité des situations formatives
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Superviseur Sûreté & Sécurité
Garant de l’application des process et procédure liés à l’activité, le superviseur sûreté a pour responsabilité de gérer en temps réel la mission suivante:
-Contribuer à la sécurité globale des sites du périmètre géographique en garantissant la qualité des activités réalisées par les équipes opérationnelles et par le prestataire de gardiennage.
-Contribuer au bon fonctionnement et à la bonne image de l’entreprise en participant à faire respecter, dans le périmètre géographique, les lois, la réglementation et les standards de l’entreprise en matière de sécurité tout en ayant une pratique éthique irréprochable.
-Renforcer l’efficience de l’entreprise en matière de sécurité globale par la qualité des conseils et de l’assistance délivrée aux acteurs clés du périmètre.
-Participer à la mesure de la conformité de la prestation de gardiennage sur les sites du périmètre géographique en réalisant tous les audits et en communiquant les résultats au pilote de la prestation.
-Assurer la Direction du PCS durant son service(Shift) et coordonner l’ensemble des opérations sur le Terrain ;
-Participer aux contrôles internes des procédures de l’application des procédures et remonter les non conformités
-Veillez au bon fonctionnement des équipements électroniques, et alerter à chaque dysfonctionnement, en appliquant les procédures en vigueur.
-Assurer la mise à disposition permanente des équipes opérationnelles de systèmes de sécurité fonctionnels
-Effectuer au quotidien des rondes physiques dans l’usine pour contrôle fonctionnement des équipements et établir récapitulatif de tous les types d’incidents et dysfonctionnements.
-Maitrise des équipements de sécurité électronique sous sa responsabilité.
Profil recherché:
-Vous êtes titulaire d’un Bac + 2/3 technique dans le domaine de la Prévention et Protection.
-Vous disposez d’une expérience éxigée d’un minimum de 3 ans dans le domaine de la Protection et de la Prévention des risques liés à la sécurité en milieu industriel.
-Vous avez un bon sens du contrôle, esprit d’équipe et le sens du contact humain.
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Ingénieur Synthèse Technique architecture
- Contribuer à la réalisation et à la profitabilité des projets véhicule en pilotant la convergence Projet par le suivi irréprochable des livrables métiers attendus au jalonnement projet et en réalisant la synthèse QCDP Projet sur le périmètre dont il a la charge:
- De formation Ingénieur d’Etat, vous disposez d’une expérience professionnelle dans le secteur industriel, dont une grande partie en management d’équipe de production ou fonction support.
- Vous disposez d’une réelle capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit pratique et d’initiative seront les garants de votre réussite. Vous êtes Consciencieux (se), méthodique, efficace et réactif (ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez développé.
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Usineur
La gestion des outillages adéquats
L’analyse et réalisation du montage
La maintenance préventive
Réparation et entretien des mécanismes mécanique
Gestion des stock matière premier et des outils
Maîtrise des différentes techniques d’usinage
Établir les gammes (usinage, montage,)
Contrôle approfondis des pièces usinées
Techniques de soudage
Profil recherché:
D’une formation bac+2/3 en Mécanique, vous justifiez d’au moins 2ans d’expérience dans le secteur industriel,
Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, de travail en équipe, rigueur et organisation n’hésitez pas à nous communiquer votre candidature rapidement.
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CUET Fabrication
Vous êtes responsable au quotidien des objectifs de production, qualité, coût et délais de votre unité. Vous animez et coordonnez une équipe composée d’une vingtaine d’opérateurs et de techniciens.
Pour cela vous aurez pour missions:
-Déployer et mettre en œuvre les objectifs et plans d’actions de votre unité en associant les membres de votre équipe et les fonctions partenaires,
-Etablir, faire respecter et améliorer les standards opérationnels (production, qualité, sécurité, propreté et environnement),
-Garantir la qualité,
-Maintenir les moyens de production,
-Participer au processus de recrutement, animer, mobiliser, développer, former,
-Garantir la sécurité et les conditions de travail,
-S’assurer du maintien du climat social.
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Responsable contrôle interne
Finalités de la mission:
-Accompagner et conseiller les instances opérationnelles et fonctionnelles du Groupe Renault par la mise en œuvre et l’animation d’un dispositif de Contrôle Interne et Conformité cohérent avec les orientations définies au niveau du groupe.
-Appuyer le Management du Groupe Renault dans la promotion de synergies et homogénéité des processus.
-Garantir la pérennité, l’efficience, et l’optimisation du dispositif Contrôle Interne et Conformité cohérent du Groupe Renault par la réalisation de tests de conformité et mission de contrôle interne (préventives ou correctives), la proposition de mise en place d’actions et améliorations dans le respect des règlementations et des procédures groupe.
Profil recherché:
De formation BAC+5, Ecole de Commerce avec spécialisation audit/finance, vous justifiez idéalement d’une expérience de 6 ans en cabinet d’audit complétée par une expérience en entreprise. Vous maîtrisez les techniques d’audit et les outils bureautiques classiques. Doté(e) d’un excellent sens de la communication, vous êtes force de proposition et orienté(e) business. Votre esprit d’équipe, votre capacité à prioriser ainsi que vos qualités d’analyse et de synthèse sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
Postulez ici
Chef d’Unité Elémentaire de Travail
Vous êtes responsable au quotidien des objectifs de production, qualité, coût et délais de votre unité. Vous animer et coordonner une équipe composée d’une vingtaine d’opérateurs et de techniciens.
Pour cela vous aurez pour principale mission:
-Déployer et mettre en œuvre les objectifs et plans d’actions de votre unité en associant les membres de votre équipe et les fonctions partenaires,
-Etablir, faire respecter et améliorer les standards opérationnels (production, qualité, sécurité, propreté et environnement),
-Garantir la qualité,
-Maintenir les moyens de production,
-Participer au processus de recrutement, animer, mobiliser, développer, former,
-Garantir la sécurité et les conditions de travail,
-S’assurer du maintien du climat social.
Profil recherché
D’une formation Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience professionnelle dans le domaine du management de la production dans le secteur industriel.
Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit pratique et d’initiative seront les garants de votre réussite. Vous êtes Consciencieux (se), méthodique, efficace et réactif (ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez développé.
Chef de Produit Après-Vente
Poste:
- Maximiser le chiffre d’affaires et la contribution commerciale de ses segments.
- Animer ses segments / lignes de produits & services, au travers notamment d’actions commerciales push / pull
- Suivre et analyser les évolutions du marché et les comportements des clients (particuliers, professionnels, R1,R2 et revendeurs
- Suivre et analyser le positionnement, les actions commerciales et l’offre produit de la concurrence
- Assurer la définition et le lancement de l’offre (produit & service) surtout l’offre spécifique. Lancer et promouvoir les nouveautés
- Participer à l‘adaptation et au déploiement du PAC
- Préparer les dossiers prix pour les références stratégiques
Profil recherché:
Diplômé(e) d’une Grande Ecole de Commerce de type Bac+5 ou équivalent, vous possédez au moins 5 ans d’expérience en marketing grande consommation.
Compétences métiers (savoir-faire):
- Maitrise des outils marketing
- Connaissance des marchés (PR /Particuliers /Flottes Loueurs)
- Maitrise des outils bureautique
Compétences comportementales (savoir-être):
- Travail en transversalité
- Qualités Relationnelles
Manager Développement Réseau
Piloter Auprès des Affaires (R1, R2) le déploiement de la stratégie réseau du constructeur et assurer une couverture territoriale optimale pour chaque activité de vente et de service et pour chaque marque.
Activité du poste:
- Animation de la capacité du service dans le réseau par:
- L’étude et suivi des créations des nouveaux postes TR Mécanique et Carrosserie.
- Suivi des recrutements dans le réseau.
- Analyste les potentiels de croissance du réseau par activité:
- Analyser l’environnement socio-économique, marché par activité, l’implantation et le dimensionnement des sites Renault et de ses concurrents, les performances, respectives par activité,
- Définir ou optimiser la couverture du territoire par activité: étude géomarketing
- Contribution au développement réseau et de la couverture territoriale par:
- Contribution à l’élaboration de la stratégie développement: Road MAP
- La prospection et sélection des candidats: Agents, Distributeurs, agrées et agents service
- Contribution à l’élaboration de: lettre d’intention, Contrats, cahier de charge et business Plan
- Suivi des chantiers et respects normes et standards
- Décliner les normes Renault et Dacia dans le réseau
- Coordonner avec l’ensemble des acteurs liés à la réalisation des projets d’immobilier commercial:
- Cabinets d’architecte
- Fournisseurs en matériaux (Bâtiment et mobilier)
- Constructeurs
- Enseignistes
- Administration BIR
Profil Requis:
De Formation Bac+5 en construction, doué d’un sens de relationnelle, Impliqué, Confiant et solidaire, avec une force de proposition et Application
Conseiller Commercial Secteur (H/F)
Dans le cadre de la politique commerciale et services et de la politique qualité, le Conseiller Commercial prospecte de nouveaux clients, assure la promotion et la vente des véhicules et fidélise les clients afin de réaliser ses objectifs de vente.
Mission:
- Véhicule une image valorisante de la Succursale.
- Assure la couverture commerciale de son secteur.
- Prospecte une clientèle sur son secteur.
- Assure la promotion et la vente des véhicules et services auprès des clients.
- Fidélise sa clientèle.
- Effectue la revue de contrat et signe le bon de commande.
- Etablit les dossiers de financement et d’entretien des véhicules vendus.
- Réalise un suivi du volume et de la rentabilité de ses ventes.
- Suit régulièrement la disponibilité des véhicules.
- Respecte le règlement intérieur et les procédures en vigueur.
- S’implique dans la réalisation des objectifs du service.
- Décèle les anomalies et les commente à son responsable.
Profil:
- De Formation Bac + 2 spécialisé en commerce ou techniques de ventes, avec une expérience d’environs 3 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.
- Respect des standards et processus de vente.
- Capacité à gérer les situations complexes ou imprévues.
Acheteur
- Mener les négociations avec les fournisseurs de son portefeuille
- Gérer et présenter les reporting mensuels de la performance économique de son périmétre
- Améliorer la performance QCD en série des piéces de son périmétre
- Gérer les évolutions
- Gérer les évolutions technico-éco-qualité ( Phase 2, véhicules dérivé, fin de vie, …)
- Résoudre les crises (qualité, capacité, approvisionnement)
- Elaboration\plannification de plans d’actions
Tgp Approvisionnement Usine
Finalité de la Mission:
Assurer, y compris dans le cas d’aléas, la mise à disposition aux lignes de production des pièces conformes en juste quantité, au bon endroit, au bon moment et au moindre coût:
Fiabiliser et optimiser les approvisionnements pour assurer la fabrication et le montage
Responsabilités:
Actualiser en permanence le niveau des paramètres du système de gestion de production
Détecter et anticiper les problèmes d’approvisionnements de pièces et d’organes
Analyser la situation des flux de pièces et organes à ruptures potentielles
Mettre en place une solution de contournement pour toutes ruptures d’approvisionnements prévisibles
Traiter la rupture en cas de pénurie
Optimiser et fiabiliser le niveau des stocks disponibles de pièces et organes
Profil Recherché:
D’une formation Bac+2/3 en Logistique, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans le secteur industriel,
Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, de travail en équipe, rigueur et organisation n’hésitez pas à nous communiquer votre candidature rapidement.
