Lydec recrute Plusieurs Profils

Lydec recrute Plusieurs Profils:

-Contrôleur de Gestion Junior.
-Chargé(e) de Communication.
-Agent Logistique Plombier.
-Analyste Facturation.
-Contrôleur Financier en Charge des Investissements.
-Chargé(e) d’Affaires Grandes Entreprises.
-Chef de Service Gestion d’Actifs.
-Chef d’équipe Mécanicien.
-Chef de Département Développement Durable.
-Chef de Projets Travaux Eau et Assainissement.
-Chef de Projets Coordination Eau et Assainissement.

Lydec est un opérateur de services publics qui gère la distribution d’eau et d’électricité, la collecte des eaux usées et pluviales et l’éclairage public sur la Wilaya du Grand Casablanca. Cette mission a été confiée à Lydec, filiale du groupe SUEZ, dans le cadre d’un contrat de gestion déléguée signé en 1997 pour une durée de 30 ans.

Depuis août 1997, les actions et les investissements se sont multipliés pour relever les nombreux défis auxquels Lydec a été confrontée: doter la ville d’infrastructures à la mesure de son développement, moderniser les services à la clientèle, sécuriser l’alimentation en eau et électricité, développer l’accès aux services et préserver les ressources.

Œuvrant au service de plus de 4 millions d’habitants, Lydec doit s’adapter en permanence aux nouveaux enjeux de l’agglomération du Grand Casablanca. En effet, le rythme d’urbanisation s’accélère de plus en plus, ce qui engendre de nouvelles problématiques sociales et environnementales. Ces dernières se traduisent, en termes d’infrastructures, par de nouveaux challenges techniques et financiers.

A fin 2015, Lydec a investi 18,7 milliards de dirhams afin d’accompagner le développement de la capitale économique du Royaume dans la mise à niveau et l’extension des infrastructures qui lui sont confiées (équipements et réseaux d’eau, d’assainissement et d’électricité). Tous les métiers de Lydec ont enregistré une forte dynamique d’investissement, et principalement celui de l’assainissement liquide qui a été érigé en priorité.

Dans ce contexte, Lydec est engagée dans une politique de développement durable qui prend en compte les attentes des parties prenantes. Elle souhaite ainsi contribuer à la construction d’un meilleur cadre de vie, où la performance économique est conciliée avec la protection de l’environnement et l’équité sociale.

Politique RH

Le capital le plus précieux de notre entreprise, ce sont ses Ressources Humaines. Nos collaborateurs sont notre principal levier de création de valeur. Notre politique des ressources humaines s’oriente vers une valorisation des compétences de chacun.

Lydec a développé de nombreuses actions pour offrir à tous ses collaborateurs des parcours évolutifs qui privilégient la mobilité. Elle a mis en place un système de passerelles entre ses différents métiers, qui offrent aujourd’hui des opportunités de carrière attractives.

Concrètement Lydec s’engage vis-à-vis de ses collaborateurs à développer et valoriser leurs compétences, à travers:

Une formation régulière et soutenue,
La construction des parcours professionnels,
La mobilité interne et la montée en compétences: grâce à un système d’évaluation permettant d’identifier les forces et développer le potentiel
La transmission d’un savoir-faire reconnu et de compétences solides
La reconnaissance du mérite
La pratique de ses valeurs au quotidien: Exemplarité, Innovation, Professionnalise, Confiance, Cohésion et Esprit citoyen

Ainsi notre politique RH est fondée sur l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs. Leurs attentes bénéficient d’une attention continue pour que chacun puisse inscrire son action, et ses ambitions dans la démarche de progrès de l’entreprise.

Lydec recrute Plusieurs Profils

Chef de Projets Coordination Eau et Assainissement

Rattaché(e) au Chef de Département Coordination Eau & Assainissement, vos principales missions consistent à:

Animer et accompagner les chefs de sections exploitation eau et assainissement et coordonner la mise en œuvre et l’avancement des projets stratégiques transverses et leurs plans d’action;
Déployer et suivre auprès des chefs de sections eau et assainissement les enjeux et les valeurs de Lydec notamment la culture sécurité;
Suivre les délais et les contrôles qualité de la réfection voirie;
Suivre le traitement des DAOT sur la plateforme « Rokhas ».

Profil recherché:

Diplôme d’ingénieur d’état grande école (Spécialité: Génie Hydraulique / Génie Eau & Environnement / Génie Rural…).
2 à 3 ans d’expérience dans le domaine de l’exploitation eau / assainissement.

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Contrôleur Financier en Charge des Investissements

Rattaché (e) au Responsable Contrôle Financier, vos principales missions:

1. Processus budgétaire et PMT:

-Préparer le cadrage financier du budget d’investissement conformément au contrat de gestion délégué et aux orientations de la Direction Générale et de la Direction Administrative et Financière.
-Etablir les projections financières d’investissement et d’amortissements en normes marocaine et FRS.
-Elaborer en coordination avec les Directions Maitrise d’Ouvrage, et la Direction Clientèle et Développement Grands Comptes les prévisions de marge travaux.
-Participation à l’élaboration du cadrage budgétaire pour les charges d’exploitation.

2. Clôtures mensuelles et semestrielles:

-Participer aux clôtures mensuelles des investissements (activation frais généraux et financiers)
-Réaliser les clôtures semestrielles du chiffre d’affaires travaux (lissage) -Contrôle des provisions lors des arrêtés comptables mensuels

3. Analyse et suivi mensuel:

-Assurer le suivi et l’analyse mensuels des réalisations d’investissements (en lien avec la Direction Maitrise d’Ouvrage) et garantir la fiabilité de l’information financière produite dans le reporting investissement
-Assurer le suivi mensuel des amortissements en social et en IFRS et contrôler leur cohérence.
-Suivre et analyser mensuellement la marge travaux
-Suivre et analyser l’évolution mensuelle du BFR fournisseur
-Analyse mensuelle des charges d’exploitation de l’entreprise et élaboration en lien avec les contrôleurs de gestion opérationnels du reporting global des coûts opérationnels et des frais généraux
-Réalisation d’analyses économiques spécifique à la demande de la Direction

4-Autres missions:

-Participer à la mise en place du contrôle de gestion travaux en lien avec le contrôleur de gestion senior maitrise d’ouvrage.
-Participer aux Comités d’investissement et réaliser les études économiques relatives aux projets.
-Prendre en charge des projets transverses d’amélioration de la performance économique.
-Participation aux projets transverses (performance/tableaux de bord/ comptabilité analytique )
-Consolidation et suivi du plan d’économies de Lydec.

Profil recherché:

Formation supérieure école de commerce ou ingénieur (bac+5) spécialité Finance, complétée par une expérience professionnelle de 3 ans minimum.

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Chargé(e) d’Affaires Grandes Entreprises

Au sein du Service Marketing, Développement Commercial & Solutions Energétiques, vous aurez pour missions principales:

-Être l’interlocuteur unique des clients industriels et clients HTA;

-Suivre et répondre à toutes les demandes et réclamations des clients HTA;

-Assurer le suivi des projets de raccordement des clients HTA, du dépôt des dossiers au déblocage des abonnements;

-Veiller à la bonne réalisation des projets de raccordement des clients HTA;

-Etablir les reporting périodiques en relation avec ses missions;

-Produire les indicateurs de suivi de son activité;

-Effectuer les contrôles internes;

-Rechercher des solutions techniques optimales en collaboration avec les services techniques;

-Suivre et assurer le recouvrement des impayés de son portefeuille;

-Suivre l’avancement des chantiers;

-Effectuer les visites de sécurité;

-Respecter les règles de prévention et de sécurité.

Profil recherché:

-Diplôme d’ingénieur d’état grande école en Génie Electrique.

-5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire;

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Chef de Service Gestion d’Actifs

Rattaché(e) au Chef de Département comptabilité et fiscalité vos principales activités, consistent à:

-Réaliser l’analyse et la réconciliation régulière des comptes clients;

-Calcul de la provision pour dépréciation des comptes clients;

-Superviser la comptabilisation des opérations de trésorerie;

-Assurer le traitement des opérations de clôture comptable des comptes;

-Accompagner les entités opérationnelles pour la mise en place de nouveaux projets clientèle;

-Assurer le suivi et l’analyse des comptes d’immobilisations

Profil recherché:

-Titulaire d’un Master (bac+5) en Finance

-Vous possédez une première expérience réussie de plus de 5 ans en Finance (l’expérience en cabinet d’audit est un atout).

-Vous êtes Organisé(e), rigoureux (se) avec aisance relationnelle, vous savez travailler de façon autonome et maîtrisez parfaitement les outils informatiques.

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Chef de Département Développement Durable

Sous la direction du Directeur Communication, Développement Durable et Innovation de Lydec, vous avez pour missions de piloter la politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) ainsi que la politique d’engagement sociétal de l’entreprise mise en œuvre à travers la Fondation Lydec.

Profil recherché:

Diplômé(e) d’un master en développement durable, sciences politiques, relations internationales, économie ou autre formation similaire, vous justifiez d’une expérience obligatoire de plus de 5 ans dans le domaine de la RSE et/ou du développement durable, acquise en entreprise et/ou cabinet de conseil, think tank, ONG, idéalement avec une ouverture à l’international.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser les sujets environnementaux, sociaux et sociétaux et à les intégrer dans les orientations stratégiques de l’entreprise.
Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une capacité à convaincre, vous êtes capable de fédérer des équipes internes et partenaires externes autour d’enjeux communs.
Vous combinez les qualités d’autonomie dans votre travail et de capacité à travailler en équipe sur des projets transverses.
Votre compétence en gestion simultanée des projets et vos excellentes capacités rédactionnelles sont des atouts clés pour la réussite dans ce poste, combinée à une conviction personnelle dans le domaine de la RSE.
Une excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral est exigée. Un très bon niveau d’arabe et d’anglais sont souhaités.

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Chef de Projets Travaux Eau et Assainissement

Rattaché(e) à la direction travaux, votre principale mission consiste à la gestion des travaux lotissement & ouvrage spéciaux.

Profil recherché:

Diplôme d’ingénieur grande école (Spécialité: Génie civil / Génie hydraulique / Génie Rural…).
Formation en management de projets souhaitée.
3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire souhaitable.

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Analyste Facturation

Rattaché(e) au Centre d’Analyse et de Facturation, vos principales activités consiste à:

-Instruire une demande d’abonnement d’un client administration;

-Etablir le contrat d’abonnement à signer par le client;

-Créer le contrat d’abonnement dans la base de données et demander la mise en service des fournitures Lydec;

-Traiter le bilan de la relève et de consommation;

-Assurer le suivi et le traitement des Ordres de Travail (OT);

-Assurer le traitement des relectures;

-Mettre à jour la base de donnée par la saisie des changements de compteurs;

-Etablir les redressements de consommation;

-Clôturer et valider la tournée;

-Transférer les données fiables pour valorisation après validation;

-Etablir les statistiques sur l’activité facturation (Etat des estimés, Etat des résiliations et nouveaux abonnements);

-Analyser les réclamations, les PV et les demandes de résiliation;

-Etablir les factures apériodiques, en respectant les délais de facturation apériodique;

-Etablir les statistiques sur la facturation apériodique.

Profil recherché:

Formation:

Titulaire d’une Licence (BAC+3) en informatique ou mathématiques appliquées à la gestion.

Compétences requises:

-Bonne maitrise de manipulation des outils informatiques;
-Aisance dans le traitement, exploitation et intégration des données;
-Sens d’analyse critique de données.

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Contrôleur de Gestion Junior

Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Sénior, vos principales missions:

1. Processus budgétaire:

Finalité: Chiffrage des plans d’actions opérationnels en vue de projeter les couts sur des périodes déterminées

Animer, sous la supervision du contrôleur senior, le processus budgétaire de l’entité sur la base de échanges avec les opérationnels
Décliner, au niveau des opérationnels de l’entité, les objectifs de la lettre de cadrage budgétaire Etablir le budget d’exploitation
Produire les documents de synthèse du budget de l’entité, détailler les hypothèses retenues et analyser les principales évolutions

2. Provisions:

Finalité: Elaborer les provisions afin d’avoir une vision en temps réel des dépenses de l’entité (Rattachement de la charge à sa période de réalisation)

Recenser avec les moyens communs et les responsables de l’entité les charges réalisées non comptabilisées
Produire mensuellement l’état des charges à provisionner/à reprendre.

3. Suivi mensuel des résultats:

Finalité: respect des budgets de l’entité, anticipation et correction des éventuels écarts Assurer le suivi mensuel des résultats (exploitation, investissement, masse salariale, chiffres d’affaires, BFR, plan d’optimisation SPOT…) et analyser les écarts

Organiser des réunions mensuelles avec les responsables de son entité pour une revue des résultats
Attirer l’attention sur les principales évolutions/ tendances, proposer des actions correctives et suivre leur mise en place
Etablir mensuellement le rolling forcast de l’activité
S’assurer de la fiabilité de l’information analytique: imputation comptable et analytique.

4. Suivi de la performance économique:

Finalité: Amélioration continue de la performance économique de l’entité

Participer à la conception des outils de pilotage de la performance économique propre à l’entité (tableaux de bord)
Suivre la performance économique de l’entité en s’appuyant sur les outils de pilotage mis en place
Participer à la recherche de propositions d’optimisation de la performance
Réaliser à la demande du senior des missions ponctuelles spécifiques pour les opérationnels de l’entité.

Profil recherché:

Formation supérieure économique ou ingénieur (Bac+5) en audit et contrôle de gestion
Organisation, maîtrise des outils informatiques, orientation résultat, curiosité, capacité d’analyse et esprit de synthèse, dynamisme, sens des responsabilités, pro activité.

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Chargé(e) de Communication

Rattaché (e) à la Direction Communication Développement Durable et Innovation

Missions principales:

-Proposer et mettre en œuvre les actions de communication dans le cadre du plan de communication globale de l’entreprise;
-Contribuer à la réalisation des actions stratégiques de communication définies par les entités en interne;
-Garantir la conformité des actions avec la stratégie de communication et les objectifs stratégiques fixés par l’entreprise.

Activités principales:

-Proposer, concevoir et mettre en œuvre des supports et actions de communication institutionnelle et clientèle;
-Promouvoir l’image de l’entreprise à travers divers supports (campagnes de communication, brochure institutionnelle, …) et être force de propositions sur le choix des messages et canaux de communication;
-Accompagner et effectuer un suivi des prestataires impliqués dans les projets (agences de communication, agences médias, imprimeurs, …);
-Assurer le volet administratif relatif au déploiement des actions de communication, notamment la rédaction des cahiers des charges, le lancement des appels d’offres/consultations, la préparation des BC, le suivi des paiements des prestataires, …;
-Maîtriser la gestion budgétaire et les outils de suivi (KPI’s).

Profil recherché:

De formation Bac+ école de commerce spécialité en marketing et communication

Compétences requises:

-Très bonne connaissance des métiers de la communication et des stratégies de marque;
-Bonne culture des médias (TV, presse, radio, web…);
-Maîtrise des techniques et outils de communication externe notamment la Communication Digitale et les nouveaux outils de la communication (réseaux sociaux, webmarketing…);
-Maîtrise des techniques de veille et des nouvelles tendances;
-Maîtrise des techniques de rédaction et de présentation de documents (ex: reporting, synthèse, rédaction de notes stratégiques, rapports audit, …);
-Très bonnes capacités d’analyse, et de synthèse;
-Capacité à gérer des situations de communication de crise;
-Excellentes connaissances du fonctionnement de l’entreprise et de ses métiers;

Autres compétences et aptitudes professionnelles:

Capacité à travailler en équipe
Autonomie, rigueur et bonne organisation;
Esprit d’initiative / Force de proposition
Créativité
Dynamisme et enthousiasme
Capacités relationnelles et sens de la négociation
Adaptabilité
Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle

Expériences: 3 à 4 ans d’expérience.

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Chef d’équipe Mécanicien

Rattaché à la direction Logistique.

Missions:

-Assurer l’entretien et la réparation des véhicules poids lourds
-Assurer la planification des entretiens préventifs
-Faire diagnostic des véhicules P.L
-Animer les équipes des mécaniciens
-Coordonner avec les clients internes
-Suivre les contrats des maintenances
-Evaluer les prestataires
-Participer à la rédaction des cahiers de charge
-Suivre les indicateurs de performance de l’activité
-Assurer la formation des équipes
-Rédiger les rapports d’activité

Profil recherché:

-Agent haute maîtrise: BAC + 2 (BTS) en mécanique Auto Poids Lourds.
-Permis B et C.
-Expérience Professionnelle d’1 an minimum dans un poste similaire.

Compétence Requises:

-Maîtrise de fonctionnement des moteurs Diesel
-Connaissance fonctionnement des équipements hydrauliques et pneumatiques
-Connaissance équipements électriques
-Connaissance que mobiles à fléché télescopique
-Respectueux des processus et des consignes de sécurité
-Connaissance des systèmes de suspension et freinage
-Technique d’animation des équipes
-Connaissance outil informatique

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Agent Logistique Plombier

Activités principales

-Démonter une ancienne installation plomberie
-Poser des éléments sanitaires
-Installer des équipements de chauffage
-Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
-Poser des tuyauteries
-Installer une pente d’écoulement
-Tester l’étanchéité d’une pente d’écoulement
-Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d’installation
-Réparer une pièce en défaut
-Creuser des saignées
-Assurer la conformité aux normes de sécurité des installations.

Profil recherché:

Niveau Baccalauréat + Diplôme de technicien maintenance Plomberie/Sanitaire