OFPPT Maroc recrute 16 Assistants RH et 40 Formateurs
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| Emploi Maroc |
16 Assistants RH
ACTIVITÉS PRINCIPALES
L’assistant RH est rattaché à la Direction des Ressources Humaines, ses principales missions sont :
- La gestion administrative des dossiers Ressources Humaines ;
- L’établissement des reportin
- gs Ressources Humaines ;
- La tenue des tableaux de bord Ressources Humaines ;
- L’élaboration des différents documents administratifs.
PROFIL REQUIS
- Être titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, dans le domaine Tertiaire ou Informatique (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction Publique) ;
- Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans des entreprises privées ou des établissements Publics dont 2 années minimum dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines ;
- Avoir une expérience dans un poste similaire est un atout ;
- Être âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service ;
- Être de nationalité Marocaine.
DOSSIER DE CANDIDATURE
- CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
- Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
- Copies des attestations de travail ;
- Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
MODALITÉS DE DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDIDATURE
1. Les candidats doivent s’inscrire et postuler à l’offre sur le site:http://recrutement.ofppt.ma ;
2. Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur le site: http://recrutement.ofppt.ma
Date limite de réception des candidatures est le 11 Juin 2019 à minuit.
NB : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
DATE ET LIEU DU CONCOURS
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et les lieux du déroulement seront indiqués ultérieurement.
AFFECTATION
Les candidats retenus seront affectés en fonction de l’ordre de mérite et selon le besoin.
Postulez ici
20 Formateurs en Electricité et maintenance industrielle
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences.
Ses principales tâches sont :
- Dispenser des programmes de formation ;
- Participer à la campagne d’information et de sélection des stagiaires ;
- Réaliser des opérations d’évaluation des compétences des stagiaires ;
- Encadrer des activités de stage en entreprise au profit des stagiaires ;
- Réaliser des opérations dans le cadre de la gestion de l’établissement ;
- Assurer le soutien individuel des stagiaires.
PROFIL REQUIS
- Être titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, dans le domaine du Génie Electrique (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction Publique) ;
- Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de l’électricité industrielle ;
- Être de nationalité Marocaine ;
- Être âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service.
DOSSIER DE CANDIDATURE
- CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
- Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
- Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
MODALITÉS DE DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDIDATURE
1. Les candidats doivent s’inscrire et postuler à l’offre sur le site:http://recrutement.ofppt.ma ;
2. Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur le site: http://recrutement.ofppt.ma
Date limite de réception des candidatures est le 14 Juin 2019 à minuit.
NB : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
DATE ET LIEU DU CONCOURS
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et les lieux du déroulement seront indiqués ultérieurement.
AFFECTATION
Les candidats retenus seront affectés en fonction du besoin et selon l’ordre de mérite.
Postulez ici
20 Formateurs en gros œuvres
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences.
Ses principales tâches sont :
- Dispenser des programmes de formation ;
- Participer à la campagne d’information et de sélection des stagiaires ;
- Réaliser des opérations d’évaluation des compétences des stagiaires ;
- Encadrer des activités de stage en entreprise au profit des stagiaires ;
- Réaliser des opérations dans le cadre de la gestion de l’établissement ;
- Assurer le soutien individuel des stagiaires.
PROFIL REQUIS
Être titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, en Gros Œuvres, en Génie Civil ou Conducteur de Travaux ou similaire (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction Publique) ;
- Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de la construction des bâtiments ;
- Avoir une bonne connaissance de la conception et de la préparation des ouvrages (plans, métré et devis), ainsi que de l’exécution, de la conduite des travaux, et de la coordination des différents corps d’état,
- Être de nationalité Marocaine ;
- Être âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service.
DOSSIER DE CANDIDATURE
- CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
- Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
- Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
MODALITÉS DE DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDIDATURE
1. Les candidats doivent s’inscrire et postuler à l’offre sur le site:http://recrutement.ofppt.ma ;
2. Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur le site: http://recrutement.ofppt.ma
Date limite de réception des candidatures est le 14 Juin 2019 à minuit.
NB : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
DATE ET LIEU DU CONCOURS
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et les lieux du déroulement seront indiqués ultérieurement.
AFFECTATION
Les candidats retenus seront affectés en fonction du besoin et selon l’ordre de mérite
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