مباراة توظيف 6 منصبا بإالمكتب الوطني للهيدروكربورات و المعادن

onhym recrutement

L’Office National des Hydrocarbures et des Mines lance un concours pour le recrutement de 6 Agents.
La date limite de dépôt de candidatures est fixée pour le 28 septembre 2018.
Les postes sont répartis comme suit :

(1) Cadre Contrôleur de Gestion
(2) Opérateur de Production
(1) Technicien Forage Minier
(1) Chauffeur
(1) Technicien Géologue

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
– Le formulaire de candidature à renseigner au niveau du lien : http://onhym.lycom.ma/ ;
– Un curriculum vitae avec photo récente du candidat mentionnant obligatoirement : l’adresse complète de correspondance, l’adresse e-mail et un numéro de téléphone ;
– Une copie de la Carte Nationale d’Identité (recto-verso) ;
– Une copie du baccalauréat et des diplômes et/ou des attestations de réussite ;
– Les diplômes doivent mentionner la spécialité ou être accompagnés d’une attestation la précisant ;
– Une copie du permis de conduire (recto-verso), pour les candidats postulant au poste chauffeur ;
– Une copie des attestations de travail justifiant les années d’expérience, le cas échéant ;
– Les dossiers de candidature doivent être attachés au formulaire de candidature sur la plateforme de recrutement : http://onhym.lycom.ma/ ;
– Chaque candidat est tenu de soumissionner à un et un seul poste ;
– La date limite de dépôt des dossiers est le 28/09/2018 à minuit.
Important :
– Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas pris en compte et sera
automatiquement rejeté ;
– Tout dossier ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement rejeté ;
– Toute candidature envoyée via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en compte ;
– Tout dossier rejeté restera sans réponse de la part de l’Office ;
– Les candidats admis seront tenus de compléter leurs dossiers conformément à la nomenclature des pièces justificatives des recettes et dépenses exigées pour le recrutement, notamment la copie conforme des diplômes et arrêtés d’équivalence le cas échéant.
Sélection :
Après examen des dossiers, les candidats retenus seront convoqués par courrier électronique et
par voie postale pour une présélection écrite.
A la suite de la présélection écrite, seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale
à 12/20 seront retenus par ordre de mérite selon le nombre de postes à pourvoir, pour passer
les épreuves orales.