Oulmès recrute Plusieurs Profils

Les Eaux Minérales d’Oulmès recrute Plusieurs Profils:

-Event Manager.
-Responsable Performance Industrielle.

Acteur majeur du paysage économique du pays, « les Eaux Minérales d’Oulmès » incarne aux yeux de tous les Marocains, une entreprise pionnière dans le secteur des eaux minérales, à travers le lancement de produits phares et emblématiques, tels que Oulmès et Sidi Ali. Leader incontesté du marché de l’eau, avec une offre complète et diversifiée, l’activité des Eaux Minérales d’Oulmes, filiale du groupe Holmarcom concerne l’ensemble des activités de la chaîne de valeur: captage, production et embouteillage.

La société « les Eaux Minérales d’Oulmès » voit le jour le 7 mars 1933, grâce à l’impulsion de Feu Abdelkader Bensalah, un homme visionnaire, animé par de fortes convictions. La concession d’exploitation est accordée dans un rayon de 30 km autour du point géodésique d’Oulmès, un territoire riche d’où jaillissent de nombreuses sources. A l’époque, seule la source Lalla Haya est alors exploitée (Oulmès). L’eau de la source Sidi Ali Chérif ne fera son apparition sur le marché qu’en 1978.

Dans le cadre d’une stratégie de diversification de son offre, d’autres marques sont commercialisées: l’eau de table Bahia à partir de 2001 et Aïn Atlas en 2008. Ces produits, plus accessibles, correspondent mieux aux réalités économiques du pays et aux attentes des consommateurs.

Le siège des Eaux Minérales d’Oulmès est basé depuis ses débuts dans la zone industrielle de Bouskoura, à Casablanca, au cœur d’un domaine s’étendant sur plusieurs hectares.

Oulmès recrute Plusieurs Profils

Responsable Performance Industrielle

Pour notre Pôle Business Transformation, nous recrutons un Responsable Performance Industrielle qui aura pour principales missions le pilotage et l’animation des projets d’amélioration continue, la mesure et l’analyse des KPI’s pour construire les plans d’actions correctifs permettant d’atteindre les objectifs, réduire les coûts de fabrication des produits de l’entreprise.

Rattaché à la Directrice Productivité et Go To Market, le Responsable Performance Industrielle prendra en charge:

Conduite du projet d’optimisation et amélioration de la productivité industrielle.
Recherche de solutions innovantes et leur mise en œuvre pour améliorer la performance industrielle et apporter un appui technique aux acteurs du projet.
Assistance aux équipes dans la réalisation de la solution choisie.
Mesure des écarts éventuels entre les résultats attendus et l’efficacité réelle du nouveau processus et proposer si besoin un plan d’action adapté.
Elaboration et maintien des TDB productivité / performance industrielle et animation des réunions autour de ces TDB.
Participation à l’implémentation des PA du Lean manufacturing.

Exigences du poste:

Formation Bac+5 en Génie industrielle (mécanique ou électromécanique).
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire en milieu industriel.
Maîtriser les principes fondamentaux de l’amélioration continue et du lean management.
Maîtriser les outils et méthodes liés à l’amélioration continue (6 sigma, SMED, Hoshin, 5S, TPM…).
Maîtriser la gestion du projet.
Poste basé à Tarmilate (commune de Oumlès) avec une éventuelle mobilité à Casablanca selon les besoins des projets.

Postulez ici

Event Manager

Pour notre Direction Marketing & Communication, nous recrutons un Event Manager qui aura pour principale mission la préparation, la gestion et le suivi des évènements organisés ou sponsorisés par Les Eaux Minérales d’Oulmès.

Rattaché au Responsable Partenariats & Activation, l’Event Manager prendra en charge:

Planification et gestion du calendrier annuel des événements.
Gestion et suivi de la mise en œuvre des événements sur le terrain (sportifs, culturels …).
Pilotage et mise en place des moyens matériels techniques, logistiques et de visibilité.
Gestion des interfaces externes des événements (réunion opérationnelle, repérages…).
Gestion administrative des partenariats.
Reporting de l’activité.
Gestion d’une équipe d’exécution terrain.

Exigences du poste