Pharma 5 à la recherche de Pharmaciens stagiaires

C’est grâce à ses choix stratégiques en terme de produits lancés, aux alliances avec des partenaires prestigieux, à une politique de qualité couronnée par des certifications d’organismes de renom, de plans de formation et de recrutement pertinents que Cooper Pharma a réussi à faire évoluer son chiffre d’affaire de manière régulière et importante.

Unités de production – JVs de production – Filiales pharmaceutiques du groupe Cooper Pharma :

Nos équipes

L’âge moyen à Cooper Pharma est de 40 ans. Sur le nombre total d’employés, on compte 43% de femmes et 57% d’hommes, et sur le management, le ratio est de 50% de femmes et 50% d’hommes. Notre plus jeune employé a 21 ans et le plus âgé en a presque 60. La moyenne d’ancienneté est de 14 ans.

A Cooper Pharma nous nous faisons un devoir, et un plaisir, de cultiver la mémoire collective. En effet, certains de nos employés ont passé plus de quarante ans de leur vie à construire Cooper Pharma et beaucoup de nos retraités restent avec nous sous contrat de conseil spécifique. Ils mettent leur expérience et leur savoir au service de Cooper Pharma bien qu’ils ne soient plus salariés.

Nos métiers

Cooper Pharma, opérant dans la fabrication et la distribution de spécialités pharmaceutiques, compte des dizaines de métiers diverses et de tout type: