Concours de Recrutement Bank Al Maghrib 2024 (7 Postes)

Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 7 postes répartis comme suit:

Architecte d’Entreprise (H/F).
Chargé(e) d’Animation Socio-Culturelle et Sportive (H/F).
Chargé(e) du Suivi des Activités Centres de Vacances (2 postes).
Gestionnaire Budget RH (H/F).
Ingénieur Conseil Technologies de l’Information (H/F).
Ingénieur Sécurité Informatique (H/F).

Bank Al-Maghrib, ou BKAM, est la banque centrale du Maroc. Fondée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), cette institution publique jouit d’une autonomie financière. La loi n° 76-03, effective depuis le 20 février 2006, ainsi que des textes complémentaires, ont redéfini ses missions, ses fonctions, ainsi que ses modes de gouvernance et de contrôle.

Missions principales:

Émission de la monnaie fiduciaire, incluant billets de banque et pièces de monnaie.
Élaboration et mise en œuvre de la politique monétaire visant à garantir la stabilité des prix.
Surveillance et contrôle du marché monétaire.
Gestion des réserves de change nationales.
Supervision du système bancaire, assurant sa stabilité et son bon fonctionnement.
Contribution à la stabilité financière globale.
Surveillance et sécurisation des systèmes et moyens de paiement.

Autres missions:

Rôle de conseiller financier pour le Gouvernement.
Intervention comme agent du Trésor dans le cadre des opérations bancaires au Maroc et à l’international.
Contribution active au développement de l’inclusion financière et à l’éducation financière.

Politique RH: En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib accorde une importance particulière au développement professionnel, à la valorisation des performances et au bien-être des collaborateurs. La stratégie de recrutement est axée sur l’acquisition d’expertises spécialisées et de talents hautement qualifiés pour répondre aux besoins évolutifs de l’institution.

La formation constitue un levier clé pour le développement des compétences, avec des programmes adaptés aux évolutions des activités de la Banque, utilisant des méthodes d’apprentissage diversifiées et modernes. La gestion des carrières est pensée pour anticiper les transformations des métiers, favoriser la diversification des parcours professionnels et enrichir les compétences.

Enfin, le système de rémunération est conçu sur des principes d’équité et de cohérence, alliant des éléments fixes et variables pour récompenser les contributions individuelles et collectives. Des avantages sociaux complets sont également offerts aux collaborateurs, renforçant l’engagement de l’institution envers son personnel.

Concours de Recrutement Bank Al Maghrib 2024 (7 Postes)

Architecte d’Entreprise (H/F)
Poste basé à Salé

Mission

Intégrant la Direction Système d’Information, l’Architecte d’Entreprise est responsable de la définition et du pilotage de l’architecture du Système d’Information (SI) de la Banque, en veillant à son alignement avec la stratégie de l’institution.

Responsabilités et activités principales

Élaborer et piloter l’évolution globale de l’architecture SI, conformément aux besoins des entités métiers et en cohérence avec la stratégie de la Banque.
Contribuer à la sélection de nouvelles solutions SI, en accord avec les orientations stratégiques et technologiques.
Concevoir, développer et maintenir l’architecture SI, incluant les volets Data, Cloud et Edge Computing.
Créer des diagrammes d’architecture de haut niveau pour documenter les systèmes et les flux de données.
Assurer l’optimisation continue de l’architecture du SI.
Garantir une utilisation adéquate des technologies émergentes en lien avec l’architecture SI.
Promouvoir les orientations technologiques liées à l’architecture du SI.
Développer et gouverner les feuilles de route technologiques en alignement avec les processus métiers.
Jouer un rôle de catalyseur du changement, en collaborant étroitement avec les équipes métiers et les profils SI pour accompagner le déploiement des solutions.

Qualifications

Diplôme Bac +5 en Système d’Information ou équivalent.
Expérience professionnelle d’au moins 8 ans dans les domaines d’urbanisation et d’architecture SI, la gestion de projets informatiques, la gouvernance SI et la gestion des données.

Compétences et qualités requises

Excellente maîtrise des référentiels d’architecture d’entreprise (comme TOGAF).
Solide connaissance des architectures SI.
Expertise en gouvernance SI.
Compétences avancées en stratégie de gestion des technologies et infrastructures de données.
Esprit d’innovation et veille technologique active.
Excellentes capacités de communication.
Capacité d’anticipation, sens de la fiabilité et rigueur professionnelle.
Aptitude au travail en équipe, sens de l’écoute et aisance relationnelle.

Je postule

Chargé(e) d’Animation Socio-Culturelle et Sportive (H/F)
Poste basé à Casablanca

Mission

Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines et de la Formation, le/la Chargé(e) d’Animation Socio-Culturelle et Sportive aura pour mission de contribuer à l’animation, l’organisation, et la gestion des clubs socio-sportifs de la Banque.

Responsabilités et activités principales

Concevoir, organiser et animer des projets socio-culturels et sportifs adaptés aux différents adhérents (enfants, adolescents, adultes, seniors).
Développer et mettre en œuvre un programme d’activités varié et attractif répondant aux besoins et attentes des adhérents.
Participer à l’encadrement et à l’animation des équipes d’animateurs, et promouvoir les actions d’animation.
Gérer les inscriptions et assurer le suivi des adhérents.
Contribuer à l’élaboration du budget et en assurer le suivi des dépenses.
Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène lors des activités.

Qualifications

Titulaire d’un Bac+2/3, idéalement en hôtellerie ou en management du sport.
Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire ou pertinent.

Compétences et qualités requises

Maîtrise des principes d’animation socio-culturelle et sportive.
Excellente aisance relationnelle et compétences en communication interpersonnelle.
Forte capacité à travailler en équipe.
Créativité, dynamisme et proactivité.
Maîtrise des outils bureautiques.
Sens de l’organisation, rigueur, et capacité à gérer des responsabilités.
Adaptabilité et esprit d’initiative.

Je postule

Chargés du Suivi des Activités Centres de Vacances (2 Postes)
Postes basés à Rabat

Mission

Rattachés à la Direction Ressources Humaines et Formation, les Chargés du Suivi des Activités Centres de Vacances seront responsables de la gestion des aspects administratifs des centres de vacances de Bank Al Maghrib.

Responsabilités et activités principales

Contribuer à l’analyse et au traitement des demandes de réservation.
Préparer et envoyer les notifications aux bénéficiaires.
Établir des états de synthèse mensuels (fréquentations, réclamations, prélèvements mensuels, etc.).
Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires du service.
Contribuer aux travaux liés au lancement de la haute saison et aux réunions des commissions en charge des logements.

Qualifications

Diplôme Bac +2/3 en Hôtellerie ou équivalent.
Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire ou pertinent.

Compétences et qualités requises

Sens aigu du service client.
Excellente aisance relationnelle et compétences en communication interpersonnelle.
Solides capacités d’organisation et de gestion du temps.
Rigueur, sens du détail et précision dans le travail.
Maîtrise des outils bureautiques.
Forte capacité à travailler en équipe.
Esprit d’anticipation, adaptabilité et proactivité.

Je postule

Gestionnaire Budget RH (H/F)
Poste basé à Rabat

Mission

Intégré(e) à la Direction Ressources Humaines et Formation, le/la Gestionnaire Budget RH participe à l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget de la Direction, tout en assurant l’ordonnancement des dépenses non permanentes.

Responsabilités et activités principales

Contribuer à l’élaboration des prévisions budgétaires de la Direction.
Suivre la réalisation des travaux budgétaires et veiller à leur bonne exécution.
Assurer le contrôle et le suivi de l’exécution budgétaire de la Direction, notamment par l’édition et le suivi des indicateurs.
Élaborer des statistiques relatives au budget de la Direction.
Établir des états détaillés des différentes rubriques budgétaires.
Assurer le suivi des demandes d’achat et traiter les opérations associées.
Contribuer aux travaux de clôture de fin d’exercice de la Direction.

Qualifications

Diplôme Bac+2/3 en comptabilité.
Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction similaire ou en lien avec le poste.

Compétences et qualités requises

Maîtrise des principes budgétaires et comptables.
Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
Rigueur et sens du détail.
Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Compétences en analyse financière et statistique.
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant en équipe.

Je postule

Ingénieur Conseil Technologies de l’Information (H/F)
Poste basé à Salé

Mission

Rattaché(e) à la Direction Système d’Information, l’Ingénieur Conseil Technologies de l’Information est chargé de mettre en place des outils et services informatiques destinés aux agents de la Banque, tout en assurant des actions de sensibilisation, d’accompagnement et de promotion pour l’usage optimal des Technologies de l’Information.

Responsabilités et activités principales

Mettre en place et promouvoir de nouvelles offres de services favorisant l’efficacité individuelle des agents.
Assurer la maîtrise d’ouvrage et la conduite du changement pour certains projets d’infrastructures informatiques et/ou de télécommunication.
Organiser et réaliser des actions de sensibilisation, d’accompagnement et de promotion des outils et services informatiques.
Gérer les services SI fournis aux agents de la Banque.
Réaliser des études de retour sur investissement des outils informatiques utilisés.
Effectuer une veille technologique continue en matière de Technologies de l’Information.
Participer au processus d’évaluation des appels d’offres.
Fournir une assistance et une formation aux agents pour une utilisation optimale des outils et services informatiques de la DSI.
Assurer l’assistance à maîtrise d’ouvrage sur certains projets.

Qualifications

Diplôme Bac+5 d’une école d’ingénieurs ou équivalent.
Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire.

Compétences et qualités requises

Connaissance approfondie des standards et normes de gestion de projets et produits SI, gestion des services et sécurité SI (PMBOK, DEVSECOPS, ITIL, ISO 27001, etc.).
Capacité d’analyse et de synthèse.
Esprit d’équipe et collaboration.
Aptitude à anticiper, fiabilité et rigueur professionnelle.
Aisance relationnelle et sens de l’écoute.

Je postule

Ingénieur Sécurité Informatique (H/F)
Poste basé à Salé

Mission

Au sein de la Direction Système d’Information, l’Ingénieur Sécurité Informatique est chargé de concevoir et mettre en œuvre les politiques et mécanismes de sécurité du Système d’Information de la Banque, ainsi que d’assurer l’administration et l’exploitation des solutions de sécurité déployées.

Responsabilités et activités principales

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de sécurité informatique.
Participer à la sélection des architectures et plateformes de sécurité informatique.
Administrer, superviser et maintenir les équipements et solutions de sécurité en place.
Élaborer et analyser les rapports de performance des plateformes de sécurité.
Assurer une veille constante sur les évolutions en matière de sécurité informatique.

Qualifications

Diplôme Bac+5 en Système d’Information ou diplômé(e) d’une école d’ingénieurs.
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la sécurité informatique.

Compétences et qualités requises

Maîtrise des principales solutions de sécurité informatique et des concepts associés.
Bonnes connaissances en architecture des SI, Cloud Computing et Internet des Objets (IoT).
Compétences solides en réseaux et télécommunications.
Sens de la rigueur, capacité d’anticipation et réactivité face aux enjeux de sécurité.